Trans G.O.L. SRL desarrolla sus actividades sobre la base del respeto irrestricto de un conjunto de valores y principios éticos, que constituyen las bases que orientan nuestros objetivos, prioridades estratégicas y acciones. Estos valores son: La Seguridad: Nuestras acciones están orientadas a la prevención de riesgos apuntando a obtener siempre los más altos estándares de seguridad posibles, para brindar así la máxima protección a nuestros clientes, colaboradores y las comunidades vecinas donde operamos. La Integridad: Las actividades empresariales de Trans G.O.L. SRL y de sus colaboradores se basan siempre en el valor de la integridad y la honestidad, en hacer siempre lo correcto, en concordancia con las normas éticas y legales imperantes en la materia. La Innovación : Promovemos el desarrollo de conocimientos, habilidades e ideas creativas en la búsqueda de nuevas soluciones para atender de la manera más satisfactoriamente posible, las cambiantes necesidades de nuestros clientes; las cuales evolucionan día a día. La Eficiencia: Valoramos y promovemos el trabajo en equipo, las prácticas justas, honestas y transparentes con todos nuestros clientes y proveedores, a fin de generar relaciones de confianza mutua que aseguren la creación de valor compartido. La Responsabilidad Social: Impulsamos el cuidado y desarrollo profesional permanente de nuestros colaboradores, así como el uso eficiente de los recursos y el cuidado del medio ambiente, para promover un desarrollo sostenible e inclusivo.

Para Trans G.O.L. SRL el ser humano en su integridad es un valor que está por encima de los demás objetivos y prioridades de la empresa. Ninguna contingencia en nuestras operaciones puede comprometer la salud o la seguridad de las personas, la protección del medio ambiente y la calidad de los servicios. Trans G.O.L SRL proveedora de servicios de transporte de cargas por carretera, busca la satisfacción de accionistas, clientes, colaboradores, proveedores y comunidades por medio de la mejora continua de sus procesos, servicios y sistema de gestión. Para esto, actúa comprometida con la calidad, con el control de riesgos para la salud y de seguridad de los colaboradores, en concordancia con la gestión de aspectos y prevención de impactos ambientales. Sus acciones son siempre fundamentadas en objetivos y metas de desempeño como así también en el cumplimiento consistente de la legislación aplicable y los compromisos asumidos, buscando el desarrollo sostenible (ambiental, social y económico).

Personas. Procesos. Bienes. PERDIDAS Personas Procesos Bienes INCIDENTES Personas Procesos Bienes CAUSAS INMEDIATAS Actos y Condiciones Subestandar CAUSAS BASICAS Factores Personales Laborales GESTION DEFICIENTE Planificación Estándares Auditorías Incorrectos

En circunstancias que se trasladaba desde una cantera por un camino consolidado hacia la ruta, la unidad interno 32 sufre un vuelco a la salida de una curva, siendo la hora 23:33:45

CAUSA INMEDIATA: Exceso de Velocidad.

CAUSAS BASICAS: Tomar decisiones fuera de estándares. Falta de control por tramos, según necesidades puntuales. FACTORES CONTRIBUYENTES: Prolongada permanencia en zona de carga. Circulación en grupos de 3 (tres) unidades.

Reforzar actividades de FORMACION.  Inducción y periódicas. Reforzar actividades de CONTROL.  Parametrización de rutas.  Implementar alarmas acústico luminosas en tractor. Reforzar actividades de AUDITORIA.  Evaluación de Indicadores.  Actualización de Procedimientos. Reforzar actividades de EVALUACION.  Definir Criterios INTEGRALES de evaluación.  Definir estándares mínimos para CONDUCTORES.