1

Fórmula de la Contribución

C =

Fórmula de la Contribución C = TN

Fórmula de la Contribución C = TN + TA

Fórmula de la Contribución C = TN + TA * ACT

Qué es Liderazgo? Es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas, inspira, incentiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con seguidores.

Resumen… Debe tener seguidores Debe servir a otros Debe desarrollar a otros

Mi lugar de trabajo “Es un lugar donde los colaboradores confían en las personas para las cuales trabajan, se sienten orgullosos de lo que hacen y disfrutan con las personas con las cuales trabajan” Formas de ver…

Mi lugar de trabajo “Es un lugar donde se logran los objetivos de la organización, con personas que entregan lo mejor de sí mismas, y trabajan unidas como equipo/familia, todo ello en un ambiente de confianza” Formas de ver…

Qué es Confianza? La confianza no se logra con el tiempo…

La confianza en acción

Como genero confianza? Dar algo, Regalo o GIFT: Generoso Individualizado Fiel al Contexto Todos son elegibles

Sería yo mi propio líder? Trabajaría yo para mi?

¿Por qué iniciamos esta travesía?

5 áreas de trabajo 1. Credibilidad 2. Imparcialidad Relación con Jefes 3. Respeto 4. Compañerismo Relación Compañeros 5. Orgullo Relación Trabajo

Las leyes de la confianza 1)Alguien debe iniciar el ciclo de confianza; la confianza nace cuando alguien se atreve a confiar en el otro.

2)La confianza crece o decrece a lo largo de una serie de mutuos escalones de refuerzo. El constante reabastecimiento del depósito de la confianza, es la característica más distintiva de los EXCELENTES LUGARES PARA TRABAJAR. Robert Levering Las leyes de la confianza

Semáforo de rangos DesdeHasta Verde3540 Amarillo2734 Rojo026 Lo que genero desde mi interior Lo que genero en mi relación con el exterior 3)La confianza estimula la productividad al atender las dimensiones humanas. Intelectual Crecimiento personal y espiritual Trabajo / finanzas Físico / Salud Pareja / Romance Tiempo libre / recreación Social Familia Las leyes de la confianza

4)La desconfianza erosiona la confianza. Las leyes de la confianza (preventiva)

5)Los grupos donde los integrantes desconfían recíprocamente, se destruyen mutuamente. Las leyes de la confianza (preventiva)

9 áreas de oportunidad

Lograr objetivos de la Organización 1.Inspirar 2.Comunicar 3.Escuchar

Trabajar juntos como equipo y/o familia 1.Contratando 2.Celebrando 3.Compartiendo

Cada uno entrega lo mejor de sí mismo 1.Agradeciendo 2.Desarrollando 3.Cuidando

28 Great Place To Work ® Institute Centroamérica y Caribe Las relaciones basadas en la confianza son el corazón de todo Excelente Lugar Para Trabajar® Javier Menéndez PhD.