Aprender de los participantes (seguidores) y contribuir con ellos.

Presentación del tema: "Aprender de los participantes (seguidores) y contribuir con ellos."— Transcripción de la presentación:

1 Aprender de los participantes (seguidores) y contribuir con ellos

2 Los cuatro ejes centrales del trabajo con los seguidores: Escuchar Responder a sus expectativas y preocupaciones Inspirarlos/motivarlos Delegar trabajo

3 Escuchar activamente: Prestar completa atención a lo que una persona está diciendo Reflexionar acerca de sus comentarios Hacer preguntas o comentarios que reflejen la consideración que estamos dedicando a lo que dicen

4 Comunicación no verbal: Está siempre presente Constituye hasta un 90% de lo que comunicamos Se deriva de cada cultura

5 Responder a las expectativas y preocupaciones: Ejercer la influencia de forma honesta Aprender a elegir cuidadosamente los deseos y necesidades

6 Exhortar al pensamiento y a la acción: Liderar con el ejemplo Ser un modelo ético para los otros

7 Delegar trabajo: Decidir lo que se necesita hacer Dividir el trabajo en tareas manejables Decidir quién va a hacer cada trabajo Comunicar esa decisión Explicar la tarea Ofrecer ayuda Agradecerles Distribuir el trabajo

8 El rol de los seguidores: Demostrar iniciativa Asumir la responsabilidad Hacer responsable al liderazgo Reconocer que los líderes son humanos Adoptar un rol de liderazgo cuando sea apropiado Tomar distancia cuando sea necesario

9 Trabajo en conjunto: Entender que cada rol define el otro Ver al otro como un ser humano Trabajar con respeto mutuo Tener un nivel apropiado de toma de decisiones Recordar el objetivo común