TEMA “LIDERAZGO JUVENIL” CALDERÓN CABANILLAS Flor de María.

Presentación del tema: "TEMA “LIDERAZGO JUVENIL” CALDERÓN CABANILLAS Flor de María."— Transcripción de la presentación:

1 TEMA “LIDERAZGO JUVENIL” CALDERÓN CABANILLAS Flor de María

2 Arte: es una destreza aprendida o adquirida. LIDERAZGO Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.

3 ¿Qué diferencia a los demás líderes de : MAO- HITLER- PINOCHET La nobleza del propósito. La integridad personal. Respeto a la dignidad de las personas. Búsqueda de la transformación personal y social. Orientación al servicio de los demás.

4 Liderazgo es una destreza “ Preguntar : ¿Quién tiene que ser el jefe? Es como preguntar ¿Quien tiene que ser tenor del cuarteto. Obviamente, quien pueda cantar tenor”. Henry Ford El Liderazgo no es un tema de puesto o título, sino de habilidad, de arte, de destreza aprendida o adquirida.

5 “ El desarrollo del liderazgo es una travesía de toda una vida, no es un viaje fugaz”. John maxwell No es algo que podamos adquirir en una conferencia de fin de semana. Debemos dedicar nuestra vida a hacerlo.

6 Influencia “ Liderazgo es influencia”. “ El liderazgo es la capacidad de persuadir a los demás a hacer lo que uno quiere que hagan, porque así lo desean”.

7 La clave del liderazgo es llevar a cabo las tareas asignadas fomentando las relaciones huma nas. El ingrediente más importante para que una relación funcione es la confianza. Hay que buscar el equilibrio entre la tarea y la relación humana.

8 Liderazgo y autoridad El liderazgo de largo alcance, el que aguanta la prueba del paso del tiempo, tiene que construirse sobre la influencia, sobre la autoridad.

9 El papel del líder es servir… Es decir, identificar las necesidades legítimas de los demás y satisfacerlas. Ayudarles a cumplir sus aspiraciones y aprovechar sus capacidades al máximo. En este proceso, nos veremos con frecuencia llamados a hacer sacrificios por aquellos a los que servimos. Clara Barton Fundadora de la Cruz Roja Norteamericana

10 MAHATMA GANDHI Gracias a su capacidad de influenciar en la gente logró la independencia de la India, sin recurrir a las armas, a la violencia o al poder formal.

11 LECH WALESA - Líder sindical polaco que encabezó el movimiento político-social “Solidaridad”. - Movió grandes masas: 10 a 12 millones de obreros - Su defensa de los derechos de la clase obrera lo llevó a ser líder indiscutible de “Solidaridad”. Características como líder. - Luchar por una causa justa, poseer el poder de convencimiento y ser muy influyente. - Se impuso por su integridad, sinceridad y empatía con la gente.

12 LECH WALESA: ¿Por qué fracasó? Walesa, admirado y querido por todos sus seguidores, llegó a ser Presidente de Polonia. Una vez en el poder, se reveló como un estadista manipulador e intrigante. Protagonizó numerosos enfrentamientos siendo criticado por incumplimiento de promesas. Perdió toda influencia, no se mantuvo firme en sus convicciones y principios, y no mantuvo su vocación de servicio.

13 JUAN PABLO II VOCACIÓN DE SERVICIO ENTREGA TOTAL

14 PAPA JUAN PABLO II Cabeza de la Iglesia Católica es Líder indiscutible aún después de haber transcurrido 25 años desde su asunción al Papado. Características de su liderazgo: - Saber transmitir su mensaje de armonía, solidaridad y amor desinteresado. Vocación de servicio, entrega total. - Perseverancia para cumplir su misión pastoral (a pesar de su precario estado de salud) Espíritu de sacrificio

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