Código de Conducta I Jornada de Buenas Prácticas para Referentes y Vocales de Comités Locales
¿A quién se aplica? Los miembros de los Órganos de Gobierno; entre otros, de los Comités Locales. Los cargos directivos; entre otros, Presidentes/as y Vicepresidentes/as Locales. Los Responsables de gestión de las distintas áreas y programas a nivel Local, entre otros. Todo el personal laboral de Cruz Roja Española.
Principales normas de conducta (1) Conducta ética No se utilizará el nombre ni los recursos de CRE en beneficio propio ni con fines privados. Legalidad Se cumplirán siempre los Estatutos, el Reglamento y todas las normas de CRE.
Principales normas de conducta (2) Lealtad y Buena fe Se estará sujeto al principio de jerarquía. Motivación y fomento del voluntariado Promover y motivar al voluntariado
Principales normas de conducta (3) Abstención en caso de conflicto de intereses Las personas vinculadas a CRE se abstendrán de intervenir en asuntos en los que exista un vínculo significativo, familiar o profesional. Confidencialidad No se revelará la información reservada a la que haya tenido acceso.
Principales normas de conducta (4) Prohibición de competencia desleal No se realizarán actos de competencia desleal utilizando información y conocimientos adquiridos en CRE. Prevención de riesgos laborales Se cumplirán las medidas adoptadas por CRE en materia de seguridad y salud laboral.
Principios que rigen en el Código de conducta Las asociaciones de CRE con las empresas. La selección de proveedores habituales de CRE. La selección de personal y la relación con sus empleados. La obtención de fondos. La política de comunicación y publicidad. La intervención y responsabilidad medioambiental.
Humanidad Imparcialidad Neutralidad Independencia Voluntariado Unidad Universalidad