LIDERAZGO

Liderazgo Personal Es el proceso de influenciarte a ti mismo hacia el logro de metas, contribuyendo a tu propio desarrollo como persona.

Ingredientes del Liderazgo Personal Autoestima Todo ser humano, sin excepción, por el mero hecho de serlo, es digno del respeto incondicional de los demás y de sí mismo; merece estimarse a sí mismo y que se le estime. Visión El camino al cual se dirige a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones diarias. Propósito Es el sentido que otorga a su vida. Quién soy, de dónde vengo, para qué estoy aquí y hacia dónde voy Compromiso Compromiso es lo que transforma una promesa en realidad, es el material con que se forja el carácter para poder cambiar las cosas Dar Vocación de servicio

ESTILOS DE LIDERAZGO Existen 6 tipos de liderazgo Los mas eficaces líderes son aquellos que pueden pasar de uno a otro estilo de liderazgo,en función de las circunstancias que se presentan, Estilos resonantes.Visionario.Coaching.Afiliativo.Democrático Estilo disonantes. Timonel. Autoritario

EL LIDERAZGO RESONANTE La clave del liderazgo resonante se asienta en las competencias de la inteligencia emocional que posean los líderes, es decir, en el modo en que gestionan la relación consigo mismo y con los demás La capacidad intelectual por sí sola no hace al líder Los grandes líderes son personas que saben manejar las emociones, su éxito no depende tanto de lo que hacen, sino del modo en que lo hacen Uno de los signos mas evidentes del lider resonante es el optimismo y el entusiasmo. Un tipo de liderazgo que sintoniza con los sentimientos de las personas y los encauza en una dirección emocionalmente positiva

COMO CONVERTIRNOS EN UN LIDER RESONANTE? El desarrollo de las habilidades de liderazgo requiere de un tipo de aprendizaje diferente del que precisa el cerebro pensante, el modelo de aprendizaje es auto dirigido y atraviesa 5 fases diferentes que se denominan “descubrimientos” y se requiere esfuerzo, motivación y compromiso para desarrollarlas.

COMO CONVERTIRNOS EN UN LIDER RESONANTE? Tomar conciencia de la visión real de si mismo, Quién quiero ser? Descubrir quien estoy siendo hoy mismo. Quien soy?, Cuáles son mis creencias mas profundas?, detectar fortalezas y debilidades, como me ven los demás Elaborar una agenda detallada de aprendizaje, para desarrollar nuestras fortalezas y corregir nuestras limitaciones, establecer objetivos. Ejercitar las nuevas habilidades de liderazgo. Ser consiente que para poder llevar a cabo estas 4 fases necesitamos de los demás.