CAP. 2DO. DE M.G. ESTHER CAROLINA GUITZOL DE PINEDA

 Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.sistemasrecursos humanos  También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.

 Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.Administración  Organiza viene del griego ORGANÓN (instrumento o herramienta útil).

 Política viene del griego POLIS (Ciudad) La antigua Grecia estaba formada por varias polis, pero la mas sobresaliente de ellas fue Atenas

 (Que viene de ARITOI, que quiere decir los mejores y el vocablo cracia de KRATOS, que significa gobierno) que en conjunto es gobierno de los mejores.

 Del griego DEMOS que significa pueblos y KRATOS, gobierno que en conjunto se dice GOBIERNO DEL PUEBLO.  Grecia se consideraba la cuna de la civilización. Introdujeron la palabra democracia en el año de 508 a.C. antes de ese año los grecos eran regidos por gobiernos de Aristócratas y por Tiranos que mantuvieron un sistema DRACONIANO (leyes con castigos físicos, castigos o actos excesivamente agresivos.

 Después de una revolución y OSTRACISMO de Hipias en el año 510 a. C., los Atenienses nombraron a Clistenes para crear una nueva forma de gobierno. Este debía permitir la participación del pueblo en las decisiones políticas. .

 Se refiere a una reunión donde se discute algún tema determinado, viene del griego SYMPOSION (lugar donde conviven o beben los educados) ya que a los griegos les gustaba tomar mientras charlaban de temas intelectuales o por lo menos se sentían intelectuales después de un un par de tragos

 Del griego OSTRAKON que significa tejuelo de cerámica y este del griego OSTREON=ostra) votación hecha en pedazos cerámica en forma de ostra donde se nombraba personas indeseables, el más votado era desterrado de GRECIA.

 Un cuadro político es aquella persona o entidad que se dedica de tiempo completo a las actividades políticas para ello cuenta con una preparación permanente que tiende a desarrollar sus capacidades y potencialidades.

 En el proceso de la organización el cuadro político está comprometido con la lucha general, no solo con sus aspectos particulares o económicos, adquiere tareas específicas y tiene un compromiso fuerte con la lucha y con la organización.

 En la mayoría de las organizaciones de masas se tiende a poner poca atención en el desarrollo de cuadros políticos de dirección y toda la atención se encuentra en masificar a la organización. Se postergan los aspectos cualitativos ante la preeminencia de los cuantitativos

 Estas organizaciones miden su capacidad y desarrollo no por su influencia en el movimiento general sino por su capacidad de movilización y articulación al interior de dichos movimientos.

 Organizaciones de masas verticales.  Organizaciones de masas horizontales.

 Estas cuentan con un muy reducido grupo de cuadros políticos que son los que encargan de la conducción y dirección de la organización. En algunos casos no fomentan el desarrollo de nuevos cuadros políticos por que no tienen conciencia de su importancia, pero en otros casos no lo hacen de manera consciente para mantener la dirección en unas cuantas manos.

 se considera que todos somos iguales y que la dirección se debe ejercer de manera colectiva. En estos casos los compañeros aspirantes desean que todos los miembros de la organización de masas sean cuadros políticos. Diluyen la dirección al expandirla y diluyen las responsabilidades pues al hacerlas de todos en la vía de los hechos no llegan a ser de nadie.

 De todas las anteriores la mejor opción seria la organización de masas horizontal, sin embargo, cuenta aún con defectos que se corrigen en combinación con la organización de cuadros