1. Adáptate al futuro de la poscrisis Planificación personal para la Empleabilidad: Crea tu propio futuro laboral PRODETUR

“Lo que llamamos crisis no es más que la larga y difícil descripción que separa dos formas provisionales del mundo”. J. Attali 2

Estamos viviendo una transformación profunda de dónde y cómo vivimos, trabajamos, consumimos y nos organizamos. 3

Esperar a la vuelta de “los negocios como siempre”, obvia el hecho de que toda la economía se está reseteando… 4

No esperemos a que las cosas cambien 5

“No estamos en una época de cambios, estamos en un cambio de época” Leonardo da Vinci ? La Crisis ya se acabó… 6

Empresas y profesionales en la era poscrisis ya no serán más de lo mismo. 7

Un buen número de los puestos de trabajo de antes de la crisis no volverán y los perfiles profesionales para cubrirlos adquieren una naturaleza distinta con los cambios tecnológicos y sociales en curso. 8

Los hechos Alto nivel de desempleo en profesionales, técnicos y universitarios Desempleo estructural de larga duración Sectores tradicionales estancados y sin perspectivas Cambios en la composición de los puestos de trabajo futuros y en los perfiles profesionales buscados por las empresas/sectores emergentes. Empresas tradicionales, no crean empleo Nuevas empresas, se “resisten” a crear empleo. 9

¿Profesiones : Qué es lo que está cambiando? - Un puesto de trabajo para toda la vida - Una posición-status permanente - Habilidades específicas - Un título-cualificación para toda la vida - Conocimientos estables - Una trayectoria profesional usando el mismo tipo de habilidades - Tecnologías basadas en habilidades duraderas  - Un abanico de trabajos- proyectos  - Trabajos a tiempo parcial  - Un portafolio de carreras  - Habilidades genéricas  - Aprendizaje continuo de por vida  - Capacidad para buscar, encontrar y evaluar información  - Múltiples carreras usando habilidades transferibles  - Capacidad para absorber cambios  rápidos en las tecnologías y aprendizaje intuitivo ANTESAHORA 10

Toda la economía se está reseteando. Las empresas están mutando. La mayoría de las profesiones de futuro están siendo inventadas con trozos de las anteriores. Cada vez más los profesionales manejarán una cartera de proyectos + actividades vinculados a comunidades de interés mutuo + redes económicas. Entre esperar o emigrar se pueden explorar otras opciones profesionales. Ello exige tomar la responsabilidad y el compromiso sobre la gestión del cambio innovador en la propia carrera profesional a futuro. 11

Saltando por encima hacia… la poscrisis La Era de : La incertidumbre, La complejidad… …pero también de: La realización 12

Adaptarse al futuro que ya está aquí, nos exige: Abandonar el piloto automático. Salir de la zona de confort. 13

Anónimo, Septiembre

“Quien quiera un trabajo deberá inventarlo a su medida” “No esperemos a que los gobiernos y las empresas nos resuelvan el futuro”. Lynda Gratton, catedrática de Práctica Directiva de la London Business School. 15

El mundo ya cambió …pero seguirá cambiando The Economist Sept

17

El Gran Desajuste: The Economist Sep 2011 En el nuevo mundo del trabajo, coexisten altos niveles de desempleo con escasez en la oferta de personas cualificadas y con talento. 18

5 Fuerzas que conforman el cambio en la carrera profesional a futuro : - La tecnología - La globalización - La demografía - La sociedad - Los recursos energéticos …Para elaborar un futuro laboral /profesional propio 19

Gracias. PRODETUR Planificación personal para la Empleabilidad: Crea tu propio futuro laboral

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