ATI Por Daniel Arteaga Saucedo 27/04/2017 Liderazgo El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo de personas con la finalidad de orientar sus esfuerzos hacia el cumplimiento de metas. Las Organizaciones de hoy en día tienen como principal recursos a las personas, es por ello que el liderazgo juega un papel central en el comportamiento de grupos. Existen varios enfoques para el estudio del liderazgo desde simples modelos hasta complejos y sofisticados, como la ruta y participación del líder. Los estilos de liderazgo dado entre hombres y mujeres, es de cierta manera similar pero las mujeres se orientan más al liderazgo compartido. Por otro lado los líderes eficaces realizan cuatro papeles: actúan como medio de comunicación, con la parte externa de la organización, solucionan problemas, manejan conflictos e instruyen a los miembros del equipo. El Liderazgo facultativo probó ser un estilo de liderazgo para todas las ocasiones. El líder, por ser el guía de un grupo de personas debe tener clara sus metas con un contenido moral de estas y de los medios que utiliza para llegar a ellas Por Daniel Arteaga Saucedo Liderazgo

¿LIDERAZGO, IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DE LIDERAZGO? ATI 27/04/2017 ¿LIDERAZGO, IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DE LIDERAZGO? es la persona que trabaja con un grupo e influye en él para lograr un propósito que todos juntos pretenden alcanzar Líder es un visionario, y es quien: •Se preocupa por lo correcto •Se concentra en el qué y el porqué •Establece la visión, el tono y la dirección •Vive de las esperanzas y los sueños •Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro -Hay dentro de cada uno de nosotros un verdadero líder que esta esperando que lo despertemos -Todos podemos encontrar al verdadero líder que tenemos dentro de cada uno de nosotros -Que el pesimismo no siga apoderándose de nosotros -No olvidemos que el cambio empieza en nosotros mismos y luego en nuestro país Liderazgo es el modo de organizar el trabajo de un ente (institución, organización), alrededor de una visión y misión capaz de comprometer a un grupo de personas en el logro de metas. Liderazgo es cumplir los siguientes conceptos y funciones: dirección o guía, orientación, cumplimiento de objetivos, credibilidad, resolución de problemas, manejo de conflictos, saber escuchar, llenar expectativas y respeto a otros. Liderazgo

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER ATI 27/04/2017 CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER Carácter Autoridad formal (Influencia) Autoridad técnica (saber lo que se está haciendo) Autoridad moral (Coherencia entre lo que se exige y lo que se demanda) Conducción profesional (darle profesionalismo a lo que se hace) características internas tales como: integridad, respeto por la verdad, compasión, autoestima, relaciones ganar‐ganar, determinación, disciplina, alegría de vida, perseverancia, entre otros. Liderazgo

¿ Líderes ? Gandhi Juan Pablo II A. Hitler Santana Pele Barack Obama ATI 27/04/2017 ¿ Líderes ? Gandhi Juan Pablo II A. Hitler Santana Pele Barack Obama Maradona Liderazgo

ATI 27/04/2017 ¿El líder nace o se hace ? El liderazgo es algo más complejo que haber nacido con los genes adecuados: Hay líderes chatos, feos, pintones, nerviosos, de todos colores, sonrientes, etc. Sin embargo, es verdad que hay personas que tienen condiciones naturales de liderazgo: Innovadores, visionarios, con pasión Es más, hay personas que no tienen las condiciones innatas, pero con mucho esfuerzo las pueden desarrollar. El liderazgo es un conjunto de hábitos y actitudes que uno puede adquirir. Las principales capacidades y habilidades de un líder se pueden aprender, pero se requiere que la persona este comprometida: que cambie de hábitos y que incorpore nuevas conductas a su personalidad El líder también se puede hacer (formar) Liderazgo

Jefe vs líder Jefe Líder La autoridad es un privilegio de mando ATI 27/04/2017 Jefe vs líder Jefe Líder La autoridad es un privilegio de mando La autoridad es un privilegio de servicio El dice ‘aquí mando Yo’ El dice ‘aquí sirvo Yo El jefe empuja al grupo Èl lider va al frente, comprometido con sus acciones La autoridad del jefe impone El lider es dinamico El jefe inspira miedo El lider inspira confianza, entusiasmo, da poder a la gene, fortalece al grupo Busca al culpable cuando hay un error: sanciona, castiga, grita Corrige, castiga pero enseña, sabe esperar. Jefe •El jefe sabe cómo se hacen las cosas. •El jefe maneja a la gente, masifica a las personas. •El jefe dice “vaya”. •El jefe llega a tiempo. Lider •El líder enseña cómo deben hacerse las cosas. •El líder prepara a la gente, conoce a cada uno de sus colaboradores, los trata como personas. •El líder dice “vayamos”, promueve al grupo, reparte responsabilidades, forma a otros líderes, consigue un compromiso real de todos sus miembros, esperanza y alegría contagiosa . •El líder llega adelantado. Liderazgo

Algunos tipos de liderazgo ATI 27/04/2017 Algunos tipos de liderazgo Líder directivo Líder apoyador Líder participativo El líder orientado al logro Líder directivo: Es aquel que permite a los subordinados saber lo que se espera de ellos, programa el trabajo a realizarse y da guías especificas de cómo lograr las tareas. Esto es paralelo a la dimensión de la Estatal de Ohio sobre la estructura de inicio. Líder apoyador: El líder que apoya es amistoso y muestra interés por las necesidades de sus subordinados. Esto es sinónimo de la dimensión de la consideración de la Estatal de Ohio. Líder participativo: Es aquel que consulta con los subordinados y utiliza sus sugerencias antes de tomar una decisión. El líder orientado al logro: Es aquel que implanta metas de desafío y espera que los subordinados se desempeñen a su nivel más alto. Liderazgo