Factores que afectan el comercio. Capital Intelectual Suma de todos los conocimientos que poseen los colaboradores y que le dan una ventaja competitiva.

Presentación del tema: "Factores que afectan el comercio. Capital Intelectual Suma de todos los conocimientos que poseen los colaboradores y que le dan una ventaja competitiva."— Transcripción de la presentación:

1 Factores que afectan el comercio

2 Capital Intelectual Suma de todos los conocimientos que poseen los colaboradores y que le dan una ventaja competitiva a la organización. DesempleoRSE Necesidades de: salud, alimentación, Seguridad, vivienda Desafíos éticos Diversificación de la fuerza de trabajo Aspectos demográficos competen cia Desafíos de las organizaciones «Los recursos materiales hacen las cosas posibles, pero las personas las convierten en realidades»

3 Desafíos Mano de obra calificada, habilidad para desarrollar procesos más complejos-flexibles Directivos con habilidad para toma de decisiones Trabajar en ambientes virtuales Mercados más inestables Administración del conocimiento Cultura de aprendizaje en el trabajo

4 Desafíos Expansión- contracción demográfica Cambios políticos Cambios económicos Cambios culturales Cambio tecnológico Cambio ecológico- ambiental Sindicatos Sistemas de información Competencia internacional Desafíos social: posición de la mujer Migración de la fuerza de trabajo

5 Gestión Internacional del Capital Humano «El trabajo con equipos multinacionales y multiculturales equivale a una habilidad que es difícil aprender, en la que no todo el mundo puede triunfar. A medida que las compañías modernas operan en tornos cada vez más globales, la necesidad de obtener esta habilidad se incrementa de manera dramática» Robert J. Joy y Paul Howes Joint venture Alianza estratégica Adquisición o fusión Franquicias

6 Administración de capital humano internacional Marco legal diferente Costumbres, tradiciones, culturas diversas Prácticas, normas, selección y contratación Conocimientos técnicos Dominio del idioma local Actitud positiva para trabajar en el extranjero Conocimiento de la cultura local Situación familiar estable Flexibilidad y tolerancia Factores decisivos

7 Competencia en la economía global Actividades internacionales Organizaciones multinacionales – transnacionales El mundo ha dejado de tener fronteras Cambios políticos y sociales Eliminación de barreras comerciales Pensamiento global Estrategias de largo plazo

8 Diversidad cultural Diferencias microculturales Símbolos, ceremonias dentro de la cultura Disposición de información Masculinidad vr. Femeneidad Diferencias Culturales Gerentes expatriados Ejecutivos internacionales Individualismo Colectivismo Distancia al poder

9 Diversidad de la fuerza laboral Perfil laboral Crisis laboral para los colaboradores de edad madura Dependencia y creatividad Equilibrio entre familia y trabajo Derechos morales y laborales