La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

Administración de Recursos Humanos Facultad de Ingeniería Escuela Profesional de Ingeniería Industrial Docente: Ing. Joe González Vásquez, MBA Mail:

Presentaciones similares


Presentación del tema: "Administración de Recursos Humanos Facultad de Ingeniería Escuela Profesional de Ingeniería Industrial Docente: Ing. Joe González Vásquez, MBA Mail:"— Transcripción de la presentación:

1 Administración de Recursos Humanos Facultad de Ingeniería Escuela Profesional de Ingeniería Industrial Docente: Ing. Joe González Vásquez, MBA Mail: Ciclo IX (Martes de 02:00 p.m. – 05:00 p.m. Aula G5)

2 Reflexión inicial Cada mañana cuando el sol aparece en el África, la gacela se despierta y debe correr para no ser atrapada por los depredadores... de la misma manera que el depredador debe correr tras ella para poder alimentarse ese día En el mundo globalizado de hoy, no importa si eres depredador o gacela... el secreto es estar siempre corriendo

3 Tierra Máquina Velocidad / Capital Intelectual / Innovación Información y Conocimiento Tecnología Informática Factor estratégico de la ventaja competitiva Mentefactura Era agrícola 1era Rev. Industrial 2da Rev. Industrial Manufactura Elaboración: Iván Juscamaita, 2007 Evolución del entorno empresarial

4 La globalización, el auge de la internet, la flexibilidad en los procesos, los cambios generacionales, están transformando el comportamiento de compra, o lo que es lo mismo, el consumo. La clave en estos tiempos turbulentos no pasa solamente por entender las características del consumidor sino más bien por entender la evolución de la demanda. Es decir: ¿Cuánto han cambiado los paradigmas de consumo? La diversidad de necesidades reales, los valores y los estilos de vida de una sociedad desmasificada son una muestra de este cambio. Y por tanto, el impacto del cambio en la esencia del consumo es determinante en la estrategia de una empresa. Contexto de la ARH

5 Las preferencias de la gente cambian, no podemos darnos el lujo de ignorarlas. Ken Kimmel Vicepresidente de Mercadeo Dunkin Donuts

6

7 Nueva visión de la realidad económica. Derrumbamiento de barreras físicas, económicas, culturales y políticas. Modelos de gestión dinámicos, capaces de dar una respuesta sensible rápida. Competitividad se basa en : anticipación, innovación y excelencia. El nuevo paradigma de las organizaciones

8 Principal desafío de las organizaciones Desafío principal mejores organizaciones mediante el capital humano Desempleo Desafíos éticos Necesidades de salud, alimentarias y de vivienda Aspectos Demográficos Responsabilidad social Desafíos todavía no identificados Competencia global Diversificación de la fuerza de trabajo

9 1.Los recursos deben ser valiosos. 2.Los recursos deben ser únicos. 3.Los recursos deben ser difíciles de imitar. 4.Los recursos deben estar organizados. Ventaja competitiva a través de la gente

10 Fórmula para elevar la Productividad en la organizaciones Desempeño = f (C, M, E) MOTIVACION Enriquecimiento del trabajo. Ascensos Entrenamiento Retroalimentación Premios ENTORNO Facultación Equipos Apoyo a los líderes Cultura CAPACIDAD Reclutamiento Selección Capacitación Desarrollo

11 Propósito de la administración de los RRHH El propósito de la administración de los recursos humanos es el mejoramiento de las contribuciones productivas del personal a la organización en formas que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Recursos Humanos Capital Humano Talento Humano

12 Objetivos fundamentales de la ARH Objetivos Corporativos Objetivos Funcionales Objetivos Sociales Objetivos Personales Para lograr sus objetivos, el departamento de RH ayuda a los gerentes de la organización a obtener, desarrollar, utilizar, evaluar, mantener y retener el número adecuado de personas que tengan las características necesarias.

13 El proceso de la Gestión de Personas en las organizaciones Planificación de los recursos humanos ReclutamientoSelección Ascensos, transferencias, descensos y despidos Socialización Capacitación y Desarrollo Evaluación del Desempeño


Descargar ppt "Administración de Recursos Humanos Facultad de Ingeniería Escuela Profesional de Ingeniería Industrial Docente: Ing. Joe González Vásquez, MBA Mail:"

Presentaciones similares


Anuncios Google