¿Cuáles son las habilidades que debe tener un administrador o gerente?

Presentación del tema: "¿Cuáles son las habilidades que debe tener un administrador o gerente?"— Transcripción de la presentación:

1 ¿Cuáles son las habilidades que debe tener un administrador o gerente?
Algunos autores coinciden en señalar que se necesitan tres tipos de habilidades para desarrollar efectivamente el trabajo gerencial. Estas habilidades son: 1. La habilidad técnica: implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas. 2. La habilidad humana: es la sensibilidad o capacidad del gerente para trabajar de manera efectiva como miembro de un grupo y lograr la cooperación dentro del equipo que dirige. 3. La habilidad conceptual: consiste en la capacidad para percibir a la organización como un todo, reconocer sus elementos, las interrelaciones entre los mismo, y cómo los cambios en alguna parte de la organización afectan o pueden afectar a los demás elementos.

2 ¿Con qué frecuencia cree que se debe generar innovación empresarial
¿Con qué frecuencia cree que se debe generar innovación empresarial? ¿Cada cuanto se realiza innovación en su empresa? Considero que una empresa debe innovar constantemente en los diferentes aspectos que la conforman, siempre que se presenten las oportunidades y necesidades dado que es una cuestión de supervivencia. En mi lugar de trabajo se innova cada vez que se percibe la necesidad o la oportunidad, más que todo en la forma como se llevan los diferentes procesos.

3 ¿Cómo se realiza el proceso administrativo, que personas intervienen y que funciones realizan? El proceso administrativo se lleva a cabo con cuatro elementos que son: Planificación, Organización, Dirección y Control. La persona que interviene principalmente es una e indirectamente intervienen todas las áreas que conforman la empresa, dado que estas están bajo la subordinación de la Administración. La persona encargada del proceso administrativo en el lugar donde trabajo principalmente tiene que coordinar las actividades, controlar que las cosas se hagan de acuerdo a las norma internas, pago de salarios, entre otras.