PLANIFICACION de un ERE

Presentación del tema: "PLANIFICACION de un ERE"— Transcripción de la presentación:

1 PLANIFICACION de un ERE
Aspectos a contemplar antes de iniciar un ERE: económicos, administrativos, sociales, etc. ¿Cómo diseñar el Plan de Reestructuración? Alternativas necesarias a manejar. Informes Técnicos necesarios. El negocio debe continuar y ser rentable: con que recursos nos quedamos, que externalizamos, que puestos, que actividad.

2 PLANIFICACION de un ERE
Las Alternativas Legales ¿Es el ERE la mejor alternativa? Pasos y procedimientos legales a seguir El despido objetivo: los umbrales numéricos Causas que alegaremos y su acreditación Los grupos de Empresa en casos de ERE Aspectos adicionales a considerar en un ERE: el entorno europeo, el entorno global, el entorno local, el medio en el cual se desarrollará… Todas las alternativas que caven contemplar

3 PLANIFICACION de un ERE
LA COMUNICACIÓN EN LOS PROCESOS DE REESTRUCTURACION DE PLANTILLAS ¿Qué riesgos asume la empresa en su imagen pública – social?: Diseñar un plan de comunicación: el mapa de públicos La comunicación interna como herramienta estratégica: buscar la complicidad de las plantillas. Elaboración de un discurso convincente: mensajes clave, ideas fuerza para cada colectivo, para cada público. ¿De que canales y herramientas de comunicación disponemos en un proceso de reestructuración?

4 PLANIFICACION de un ERE
PROGRAMA DE PREJUBILACIONES Aspectos a tener en cuenta en un diseño de prejubilaciones Diseñemos con el menor coste Desvinculación definitiva del riesgo que implica un programa de jubilaciones. Financiación del programa Selección de proveedores.