 ALTOS NIVELES DE HACINAMIENTO  INFRAESTRUCTURA INSUFICIENTE E INADECUADA  TALLERES INSUFICIENTES Y CON EQUIPAMIENTO INSUFICIENTE Y OBSOLETO  RESENTIMIENTO.

Presentación del tema: " ALTOS NIVELES DE HACINAMIENTO  INFRAESTRUCTURA INSUFICIENTE E INADECUADA  TALLERES INSUFICIENTES Y CON EQUIPAMIENTO INSUFICIENTE Y OBSOLETO  RESENTIMIENTO."— Transcripción de la presentación:

1

2  ALTOS NIVELES DE HACINAMIENTO  INFRAESTRUCTURA INSUFICIENTE E INADECUADA  TALLERES INSUFICIENTES Y CON EQUIPAMIENTO INSUFICIENTE Y OBSOLETO  RESENTIMIENTO DE LA SOCIEDAD CON LOS PRIVADOS DE LIBERTAD, ACENTAMIENTO DE LA ESTIGMATIZACIÓN  ALTOS NIVELES DE OCIO CARCELARIO

3 UN DIAGNÓSTICO AL INGRESAR A LA PRISIÓN ( PLANIFICACIÓN DE LA ESTANCIA EN PRISIÓN, GESTIÓN DE CASO POR PRIVADO O PRIVADA DE LIBERTAD) PERSONAL PENITENCIARIO COMPROMETIDO Y CALIFICADO. INSTALACIONES APROPIADAS Y EQUIPADAS. DIAGNÓSTICO DE LAS NECESIDADES ACTUALES DEL MERCADO LABORAL. VINCULACIÓN DEL TRABAJO PENITENCIARIO CON EL MUNDO EXTERIOR.

4  TENER UN TRABAJO AUMENTA LAS POSIBILIDADES DE REHABILITACIÓN SOCIAL DE UN DELINCUENTE.  REDUCE EL RIESGO DE REINSIDENCIA.  SE REDUCE LOS COSTOS DE SEGURIDAD DE UNA SOCIEDAD  SE BUSCA FOMENTAR UNA SOCIEDAD MAS INCLUSIVA Y COHESIONADA

5  SE BUSCA SUPLIR LA CARENCIA DE HABILIDADES  FORTALECER LA CARENCIA DE EDUCACIÓN FORMAL Y NO FORMALIZADA.  AUMENTAR LA EMPLEABILIDAD O BIEN EL AUTOEMPLEO DEL INDIVIDUO.  SE BUSCA GARANTIZAR LA PROTECCIÓN DE LAZOS Y VIVENCIA FAMILIAR.  INTERMEDIAR ENTRE LA DISCRIMINACIÓN Y EL ESTIGMA SOCIAL DE LA POBLACIÓN EN GENERAL Y PRINCIPALMENTE LA EMPRESA PRIVADA SOBRE ESTE SEGMENTO POBLACIONAL

6 IDENTIFICAR LA FORMA DE LA ECONOMIA DE LAS PRISIONES. QUE TIPO DE PRODUCCIÓN SE TIENE AL INTERIOR DE LAS PRISIONES. CREAR UNA RED ENTRE EL ESTADO Y LA COMUNIDAD, LA IMPLICACIÓN TOTAL Y ACTIVA DE LOS SUJETOS PÚBLICOS Y PRIVADOS, DE DIVERSAS CLASES Y TIPOS DE HABILIDADES SE DEBE APUNTAR A FORTALECER UNA SOCIEDAD MÁS INCLUSIVA Y UN MERCADO LABORAL ABIERTO A TODOS.

7  PARTIMOS DE QUE LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ES UN TEMA EXTREMADAMENTE PROBLEMÁTICO.  SE PUEDE BUSCAR CREAR UNA RED REGIONAL DE APRENDIZAJE, PROPICIANDO EL INTERCAMBIO DE BUENAS PRACTICAS  SE DEBE COMPARTIR Y TRANSFERIR EL SABER-HACER  SOBRE TODO EN EL CAMPO DE LA ESTRATEGIA, ENFOQUE, FORMA DE ORGANIZACIÓN, GESTIÓN DE TRABAJO DE PRIVADOS Y EX PRIVADOS DE LIBERTAD

8  COMO SE INNOVA EN LOS PROCESOS Y EVALUACIÓN DE RESULTADOS  PLAN DE FORMACIÓN DE EMPLEADOS Y FUNCIONARIOS PENITENCIARIOS  NO DEJAR DE LADO LA PROTECCIÓN A GRUPOS AÚN CON MAYOR RIESGO DE EXCLUSIÓN, COMO SON: DISCAPACITADOS, EXTRANJEROS, MUJERES, MENORES Y PERSONAS CON PADECIMIENTOS DE ENFERMEDADES CRÓNICAS O INCURABLES  FORMAS DE TRABAJO: COMO PROCESO DE FORMACIÓN, LABORES DE ORNATO Y ASEO EN LA PRISIÓN, TRABAJO REMUNERADO  BENEFICIOS LEGALES  FORMAS DE PAGO Y ADMINISTRACIÓN DE DINERO.