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Publicada porErnesto Redondo Alarcón Modificado hace 8 años
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Universidad Tecnológica Fidel Velázquez. Profesora: Sandra Gamboa Arellano. Alumnas: Griselda Salvador Cruz Cinthia Nayely Bello Hernández Anai José Macario Yazmin Torres Sanchez Alejandra Pontaza López Materia: Análisis y Valuación de Puestos Carrera: TSU en Administración Área Recursos Humanos. Grupo: 301
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29/05/20122Grupo:301
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Las 8 especialidades que intervienen en los procesos de Atracción, Alineación y Desarrollo 29/05/20123Grupo:301 Las 8 especialidades que intervienen en los procesos de Atracción, Alineación y Desarrollo Reclutamiento y selección Evaluación ejecutiva Capacitación y desarrollo Compensación Arquitectura organizacional Planeación y desarrollo de RRHH Clima laboral Critical Bussines Change Estas 8 especialidades nos ayudaran a gestionar nuestra organización y ver mas por nuestros trabajadores y por nuestros bienes
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CONCLUSIÓN Los 14 puntos se deben llevar a cabo si quieres una buena organización dentro de tu empresa puesto que de aquí se basa para saber cuales son tus herramientas necesarias para desempeñar tu trabajo y asi buscar nuevas estrategias y acciones para enfrentar nuestro entorno cambiante. (Anai José Macario) 29/05/20124Grupo:301
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