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Publicada porJorge Méndez Montes Modificado hace 9 años
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La JUVENTUD Y LA ISP-ANDINA
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1 Diagnóstico de la situación de los y las jóvenes en el trabajo en los servicios públicos
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Acceso al empleo No hay empleo. Tasa de desempleo juvenil promedio en América Latina es el doble del promedio general Falta de experiencia Acoso Sexual y atributos físicos Ingerencia política partidaria. Legislaciones nacionales impiden que se contraten nuevas/os trabajadores/as para el sector público
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Condiciones de empleo Discriminación Laboral Subempleo Tercerización No hay acceso a capacitación laboral Trabajo Precario: salarios bajos;inestabilidad, sin seguridad social; sin derechos laborales, Segregación ocupacional por ser mujeres y jóvenes Polifuncionalidad Las jóvenes somos víctimas del acoso sexual
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2 Nuestra posición sobre los planeamientos acerca de la juventud en la ISP
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Nos apropiamos del pensamiento de la ISP respecto a la Juventud “Constantemente a las personas jóvenes se les plantea “ustedes son el futuro”, pero es imprescindible recordarles también que son nuestros/as importantes aliados/as en el presente” ISP. Nosotras somos el presente de la organización porque ahora somos jóvenes, ahora somos militantes de nuestras organizaciones. Porque ahora tenemos que trabajar junto con las/os otras actores del movimiento Sindical en defensa de nuestros derechos. Porque la historia y las luchas del Movimiento Sindical se la construye en el presente y nosotras también somos forjadoras de esa historia.
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3 Nuestras propuestas para el trabajo de y para la juventud en la ISP- Andina
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A nivel interno: en el mundo sindical
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Organización Transversalidad de la perspectiva de juventud en toda la gestión de la ISP Campañas de sindicalización de jóvenes Cuotas de participación de jóvenes en las instancias de decisión de los sindicatos y la ISP. Constitución de comités de jóvenes por organización a nivel nacional y subregional cuyo eje central sea la construcción desde las /os jóvenes de SPC Creación de espacios de interacción entre adultos y la juventud. Apoyo financiero de las organizaciones y de la ISP al trabajo de la juventud Promover políticas que nos protejan del acoso sexual al interior de la organización
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Educación Establecimiento de programas de formación especializados para la juventud, con una concepción sistémica, dinámica, anti-autoritaria, y orientada a la acción política transformadora de la realidad.
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Investigación Recuperar la historia del Movimiento Obrero para la juventud Identificar la Situación de los/as jóvenes en la Organización Cuántos/as Jóvenes hay Nº hombres y mujeres. Cuál es su condición
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Comunicación Alternabilidad de la información juvenil en las portadas de las revistas Focus e ISP-Mujeres Red Electrónica de comunicación Boletin electrónico de la información juvenil Espacio de encuentro electrónico (foros)
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Actividades específicas para la movilización de jóvenes Deportes Festivales Recreación – integración Actividades lúdicas: Teatro Danza
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A nivel externo: en el mundo laboral
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Fomentar el pleno empleo de jóvenes en los servicios públicos. Enfrentar los retos de la mundialización y las amenazas que para las y los jóvenes tiene la privatización, el ajuste estructural y la penetración de las entidades transnacionales en los servicios públicos. Trabajar para lograr servicios públicos de calidad en manos públicas, con transparencia, democracia, control social y participación de jóvenes. Democratizar las relaciones laborales creando espacios de participación de los/as trabajadores/as jóvenes en los organismos y entidades del Estado en los que se diseñan y aplican políticas de empleo
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Involucrar en los pliegos de peticiones la problemática de la juventud respecto a: Estabilidad Acoso Sexual Maternidad Seguridad Social Equidad Salarial
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Alianzas con otros/as jóvenes Involucramiento de las/os hijas de los trabajadores/as en la lucha por la defensa de los servicios públicos de calidad y en los comités de jóvenes del sindicato Trabajar junto con otros grupos de jóvenes de la comunidad para defender el acceso a los SPC en manos públicas.
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Las líneas de trabajo planteadas adquieren la tonalidad de invitación para que las organizaciones afiliadas a la ISP-Andina las discutan, retomen, redibujen en sus empeños por hacer que el movimiento de las y los trabajadores/as de los servicios públicos sea también un mundo de y para nosotras las y los jóvenes
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