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Manual de Buenas Prácticas
Código Ético
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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS
CARACTERÍSTICAS: VALORES Y PRINCIPIOS GENERALES PRÁCTICA HABITUAL (Sentido común) ESCRITO, no ORAL RESPETUOSO TOLERANTE COHERENTE PROGRESO, continuo cambio y adaptándose al tiempo. CUMPLIMIENTO
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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS
1. PRESENTACIÓN 2. INTRODUCCIÓN. 3. DESCRIPCIÓN: A) RELACIÓN CON LA ORGANIZACIÓN B) RELACIÓN CON EL MEDIOAMBIENTE C) RELACIÓN GRUPOS DE INTERÉS 4. CUPLIMIENTO DEL CÓDIGO ÉTICO 5. EQUIPO REDACTOR
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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS
RELACIÓN CON LA ORGANIZACIÓN: IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN RELACIONES INTERPERSONALES RESPETO Y RESPONSABILIDAD COMUNICACIÓN INTERNA EN LA EMPRESA SEGURIDAD E HIGIENE
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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS
B) RELACIÓN CON EL MEDIOAMBIENTE: Desde un punto de vista del empleado y de la empresa. CONSUMO RACIONAL DE LA ENERGÍA REDUCCIÓN DE LAS NECESIDADES DE MATERIAL MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE BIENES Y SERVICIOS GESTIÓN DE LOS RESIDUOS GENERADOS HABITOS SALUDABLES EN LA OFICINA EMISIONES DE CO2
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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS
C) RELACIÓN CON LOS GRUPOS DE INTERÉS: DEFINICIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS IDENTIFICACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS PRINCIPIOS, VALORES Y DESCRIPCIÓN RELACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTGERÉS
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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS
CUMPLIMIENTO DEL MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS CARACTERÍSTICAS: SE ACONSEJA CONOCER, ACEPTAR, Y CUMPLIR LOS VALORES, PRINCIPIOS Y NORMAS. PARA EL INCUMPLIMIENTO DEL MANUAL EXISTIRÁ UN COMITÉ. COMITÉ ABIERTO A TODOS LOS EMPLEADOS. COFIDENCIALIDAD. CANAL DE COMUNICACIÓN ANÓNIMO. MANUAL ACTUALIZADO. INFORME ANUAL.
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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS
EQUIPO REDACTOR: 12 empleados de Europa Mundo 8 Departamentos ( 8 trabajadores, 4 responsables de dpto.) 2 Directivos
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MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS
CALENDARIO PREVISTO DE PUESTA EN MARCHA: Reunión general de la oficina Envío por a toda la oficina del Manual de Buenas Prácticas y Código Ético Recogida de sugerencias Modificación definitiva del Borrador Redacción de las normas para la Creación del Comité Creación del Comité Los documentos subidos a la Web Presentación en la Convención
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Código Ético 1. PRESENTACIÓN 2. INTRODUCCIÓN. 3. MARCO DE REFERENCIA
4. PRINCIPIOS GENERALES 5. CRITERIOS DE ACTUACIÓN 6. CUPLIMIENTO DEL CÓDIGO ÉTICO 7. ANEXOS
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Código Ético PRINCIPIOS GENERALES: RESPETO TRANSPARENCIA
PROFESIONALIDAD CONFIDENCIALIDAD RESPONSABILIDAD SOCIAL DIALOGO E INTERCULTURALIDAD
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Código Ético CRITERIOS DE ACTUACIÓN:
Respecto a la legalidad, derechos humanos y valores éticos Respeto a las personas Igualdad de oportunidades y desarrollo profesional Seguridad y salud en el trabajo Imagen y reputación corporativa Lealtad a la empresa Relaciones con los clientes Relaciones con empresas colaboradoras y proveedores Relaciones con los accionistas Compromiso de los directivos Respeto al medioambiente Explotación de menores
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CÓDIGO ÉTICO CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO ÉTICO CARACTERÍSTICAS:
CONOCER, ACEPTAR, Y CUMPLIR LOS PRINCIPIOS Y CRITERIOS DE ACTUACIÓN. PARA EL INCUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO ÉTICO EXISTIRÁ UN COMITÉ. COMITÉ ABIERTO A TODOS LOS EMPLEADOS. COFIDENCIALIDAD. CANAL DE COMUNICACIÓN ANÓNIMO. CÓDIGO ACTUALIZADO. INFORME ANUAL.
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POR VUESTRA PARTICIPACIÓN
MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA PARTICIPACIÓN
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