Presentación elaborada por Lic. Axel Edgardo López Velásquez FISCAR.

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1 Presentación elaborada por Lic. Axel Edgardo López Velásquez FISCAR

2 MigueMiguel Ángel Cornejo

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4 ¿Cuál es su opinión? El ciudadano nota a veces que en los equipo de trabajo hace falta compromiso voluntario en los empleados, no se actúa por convicción propia, sino más por imposición. ¿Qué opinan ustedes? El ciudadano nota a veces que en los equipo de trabajo hace falta compromiso voluntario en los empleados, no se actúa por convicción propia, sino más por imposición. ¿Qué opinan ustedes?

5 LOS VALORES DEL RECURSO HUMANO Y EL AMBIENTE DE TRABAJO ¿Qué es cultura? Es un conjunto de creencias, valores, normas y reglamentaciones que definen e influyen significativamente en cómo la organización opera. ¿Qué es un valor? Calidad de ánimo que mueve a realizar y afrontar sin miedo los Peligros. Los valores son el vínculo entre emoción y conducta, la conexión entre lo que sentimos y lo que hacemos. Dirigen nuestros sentimientos, son nuestros instrumentos para el camino moral y son nuestros instrumentos para el camino moral ylaboral. Qué es clima organizacional Qué es clima organizacional: Es una medida del estado de animo o felicidad del personal en un momento particular

6 Los valores y su Aplicación en Los procesos administrativos PersuasiónPacienciaenseñanza Los Valores son un Estandarte Consistencia y Autoridad. No para lucir Sino para VIVIR Autoestima Honor

7 La AUTOESTIMA en el trabajo ¿Podrán nuestros empleados tomar buenas decisiones, realizar buenas negociaciones, integrar equipos de trabajo eficientes, si tienen una autoestima baja? NO SÍ

8 HONORHONOR PERSUACIÓNinfluirPERSUACIÓNinfluir Responde a los problemas de forma aislada Responde a los problemas de forma aislada Se anticipa a los problemas problemas

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12 “ SI BUSCA RESULTADOS DISTINTOS, NO HAGA SIEMPRE LO MISMO.” Albert Einstein

13 Integridad

14 El cambio en las personas como base para lograr un cambio en la organización

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18 En el caso particular de las Municipalidades Los Valores Honestidad, integridad, respeto, compromiso, lealtad, trabajo en equipo, identificación con la institución ¿Se están aplicando? Usted Sus jefes Sus compañeros ¿QUÉ PENSARÁN LOS USUARIOS?

19 Muchas gracias por su atención Fuente: www.tesis.ufm.edu.gt/pdf/3167.pdf