1 INCENTIVOS EN LA EDUCACIÓN MUNICIPAL “Calidad y Gestión en Educación 2004”

Presentación del tema: "1 INCENTIVOS EN LA EDUCACIÓN MUNICIPAL “Calidad y Gestión en Educación 2004”"— Transcripción de la presentación:

1 1 INCENTIVOS EN LA EDUCACIÓN MUNICIPAL “Calidad y Gestión en Educación 2004”

2 2 Incentivos en la Educación Municipal Incentivos “Una política que recompensa a los funcionarios por su desempeño y/o logros destacados y los motiva a cumplir los objetivos propuestos”.

3 3 Incentivos en la Educación Municipal Técnicas Motivacionales:  Participación  Económicas  Cargos Desafiantes

4 4 Incentivos en la Educación Municipal Melipilla:  Bono  Básico 40%  Calidad Educación 15%  Autosuperación 5%  Infraestructura 40%

5 5 Incentivos en la Educación Municipal Las Condes:  Equipo de Dirección  Bono equipo Dirección  Bono por Metas  Docentes  Profesor del Mes  Bono Discrecional

6 6 Incentivos en la Educación Municipal Colina:  Equipo de Gestión  Bono por Metas  Docentes  Bono Trimestral  Bono al Colegio por Asistencia

7 7 Incentivos en la Educación Municipal Santiago:  Asignación Directores  Asignación Docente  Premio por Asistencia  Premio por Resultados  Bono  Invierno  Día del Profesor  JEC

8 8 Incentivos en la Educación Municipal  Profesor Destacado  Pasantías  Período Sabático  Comisiones Técnicas

9 9 Incentivos en la Educación Municipal PERIODO SÁBATICO  Los docentes seleccionados se liberan de sus labores de aula para incorporarse a una investigación pedagógica en el ámbito universitario por un máximo de 6 meses  Objetivos del proyecto  Generar oportunidades de desarrollo profesional en el marco de la Investigación Pedagógica  Potenciar la renovación de los conocimientos y enfoques pedagógicos y permitir un posterior traspaso a la comunidad educacional

10 10 Incentivos en la Educación Municipal COMISIONES TÉCNICAS  Comisiones integradas por docentes destacados de la comuna (5 docentes por comisión).  Quienes las integran son seleccionados de acuerdo a su nivel de especialización e idoneidad para el trabajo con docentes  Objetivos: -Desarrollar y aplicar prácticas educativas eficaces en las áreas de Lenguaje, Matemáticas, Ciencias, Historia e Inglés -Optimizar el uso de los recursos didácticos -Asesorar a los docentes en la implementación de innovaciones pedagógicas -Generar material de trabajo pedagógico -Programar la realización de Encuentros de Intercambio Pedagógico

11 11 Incentivos en la Educación Municipal Melipilla: Sr. Rafael Águila raguila@faceapuc.clraguila@faceapuc.clraguila@faceapuc.cl Las Condes: Sr. Leonardo Gálvez lgalvez@corplascondes.cllgalvez@corplascondes.cllgalvez@corplascondes.cl Colina: Sr. Carlos Ruiz cruiz@corpcolina.clcruiz@corpcolina.cl Santiago: Srta. Carolina Velasco cvelasco@munistgo.clcvelasco@munistgo.cl