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Seminario Interamericano sobre Buenas Practicas en Educación para la Ciudadanía Ciudad de Mexico Julio 5-7, 2006.

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Presentación del tema: "Seminario Interamericano sobre Buenas Practicas en Educación para la Ciudadanía Ciudad de Mexico Julio 5-7, 2006."— Transcripción de la presentación:

1 Seminario Interamericano sobre Buenas Practicas en Educación para la Ciudadanía Ciudad de Mexico Julio 5-7, 2006.

2 Un poco de Contexto ¿Quienes somos? ¿ En donde trabajamos? ¿ Cual es nuestro objetivo? ¿ Como financiamos nuestras actividades?

3 Competencias en nuestro programa de formación de voluntarios Conocimiento de si mismo Conocer y comprender a los demás (amplio sentido) Desarrollar capacidad de análisis propia y pensamiento creativo Aprender de experiencias históricas y proyectarse hacia el futuro con mas seguridad Armonizar emociones, pensamientos y actos Respetar las ideas y sentimientos propios y de los demás Aprender de lo que se vive y vivir lo que se aprende: filosofía Ciudadanía global y valores de responsabilidad personal

4 ALGUNOS EJEMPLOS DE PROGRAMAS INTERSECTORIALES EN LATINOAMERICA

5 ECUADOR Campana contra la corrupción Siembra una Flor en el Desierto

6 Beneficiarios: La sociedad ecuatoriana en general: por los Medios de Información como radios, prensa y TV. La comunidad del Distrito Metropolitano: material gráfico como carteles y calcomanías que se distribuirán en locales comerciales, universidades, colegios, colegios profesionales, instituciones y carteleras de instituciones y empresas. Los Jóvenes a quienes se involucren en el proceso lo que significa llegar al menos a unas personas 600 posters que distribuidos en forma directa con el objeto que ellos Asociaciones, empresas y gremios a través de los afiches, que significa llegar al menos a personas más, estos afiches serán distribuidos en forma directa con el objeto que estas organizaciones se involucren en forma directa en el proceso. A través del Encuentro de Pintura se llego a 12 Escuelas de Educación primaria, lo que significa un total estimado de 200 profesores y directivos, y niños con sus respectivas familias. Asociaciones, gremios, colegios, universidades, instituciones y público en general a través de presentaciones audiovisuales llegando a un universo de personas. Se ha considerado las Asociaciones de Estudiantes de tres universidades y 8 Colegios secundarios. Asociación de Scouts del Ecuador. Los cortometrajes se harán llegar en forma directa a un estimado de personas en asociaciones, colegios, universidades, gremios. Además se distribuirán a costo DVD con los tres cortometrajes en la sociedad civil para ser vistos en hogares, empresas, etc personas de diferentes edades asistentes a las presentaciones de Teatro. 50 monitores que se encargarán de difundir el Proyecto dándole un mayor alcance y proyección. Estos monitores surgirán de asociaciones gremiales, empresas, colegios y universidades. Cada monitor deberá llegar al menos a 10 personas más, lo que significa al menos 500 personas con las cuales se desarrollan Proyectos adicionales. ECUADOR

7 Ecuador El Encuentro de Pintura se encuentra en su XII versión con el tema El Alma de la Ciudad han participado este año niños en Quito, Guayaquil y Ambato. De 1o. A 6o. Básico.

8 . PERU El Concurso de Música Nueva Acrópolis nació hace 22 años, con el fin de promover la práctica musical en los colegios, cuando en el Perú la formación musical era muy escasa y se impartía sólo en el 1% de colegios. Hoy, en las 5 ciudades donde se realiza esta obra, el 70% de colegios desarrollan talleres de música. Cada año, el Concurso de Música Nueva Acrópolis reúne a más de quince mil escolares y más de 75 mil espectadores. Con este importante aporte a la cultura y la educación, Nueva Acrópolis está contribuyendo a elevar el nivel de interpretación musical en el Perú, a descubrir nuevos valores para la música y sobre todo, a forjar hombres y mujeres ejercitados en la autodisciplina y en habilidades que les permiten alcanzar la excelencia.

9 22° Concurso de Música a nivel escolar

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11 COLOMBIA. Programa Empresarios por la Educación Ante la compleja situación social que enfrenta nuestro país, somos conscientes que cada vez son más las personas, empresas e instituciones que se preguntan ¿Y yo que puedo aportar? ¿Cómo sentirme parte de la solución y no parte del problema? Este programa es una respuesta a estos importantes cuestionamientos en la búsqueda de disminuir la inequidad social. La propuesta consiste en establecer una alianza entre la empresa, las ONG que trabajan por el Desarrollo Social de nuestro país, la empresa privada y los empleados de ésta, que quieran aportar a la disminución de la inequidad social, de una manera personal, voluntaria y con el respaldo de la empresa donde trabajan. ¿Cómo? La empresa privada avala y motiva a su personal para que aporten su tiempo y sus conocimientos en pro del fortalecimiento de instituciones que los necesitan. La Federación Antioqueña de ONG y la Asociación Cultural Nueva Acrópolis los forma y acompaña, con el objetivo de lograr excelentes resultados en su gestión, motivación y reconocimiento por su labor. Nuestra experiencia Durante el año 2005, 44 voluntarios del Grupo Empresarial Antioqueño y 31 de Bancolombia, apoyaron 36 proyectos que beneficiaron a 27 ONG de nuestra ciudad y el departamento. Empresas vinculadas: * Bancolombia * Compañía Nacional de Chocolates * Everfit * Fabricato * IPS Punto de Salud * Noel * Protección * Su Valor * Suramericana

12 EL SALVADOR UNASA INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE OCCIDENTE VOLUNTARIOS UNIVERSITARIOS EMPRESA PRIVADA ESTUDIANTES Y PADRES DE FAMILIA DIRECCION GENERAL DE CULTURA Y ARTES CONCULTURA NUEVA ACROPOLIS CERTAMEN ANUAL DE CUENTO Y POESIA EN OCCIDENTE 7 años consecutivos 1 valor por año

13 AVANCES EN LA INTERSECTORIALIDAD Cambio de paradigmas: trabajo en equipo, sinergia, propuesta vrs. protesta Tendencia a un acercamiento entre sector ONGs y el sector privado Globalización de las experiencias a través de la tecnología del Internet y del intercambio institucional internacional Involucrar sectores no tradicionales: gremios de profesionales y artistas

14 DESAFIOS Sistematización de las experiencias y evaluaciones en el largo plazo Indicadores comunes entre sector publico y privado Liderazgo sostenido y sostenible Alianza para la difusión de buenas noticias por los medios de comunicación Presencia territorial nacional o regional Desconfianza

15 Finally… Honest differences are often a healthy sign of progress.Honest differences are often a healthy sign of progress. Honest disagreement is often a good sign of progress.Honest disagreement is often a good sign of progress. You must be the change you want to see in the world. Mahatma Gandhi

16 Selección de Publicaciones ECUADOR UNA FLOR EN EL DESIERTO Leonardo Santelices Español Objetivo: Promover una Cultura que no tolere la corrupción y que valore las virtudes en el ser humano. Sirve de texto para la campana de proyectos Bien Común utilizada en escuelas, empresas y organizaciones de la sociedad civil y de gobierno. En 2005 genero el libro Una Flor en el Desierto, una canción, tres cortometrajes que ha llegado a más de personas en forma directa. PUBLICACION INTERNACIONAL EL HEROE COTIDIANO Delia Steinberg Guzmán 9 Idiomas (Español disponible) Objetivo: Promover la vivencia cotidiana de los valores, sugiriendo al lector el convertirse en un héroe que escoge hacer lo correcto ante las decisiones que se le presentan en el día a día. Este texto es utilizado como lectura complementaria en el programa de formación de voluntarios permanentes de la organización que pasan de 15,000 en el mundo. Para solicitar copias contactar

17 Selección de Publicaciones GUATEMALA SISTEMATIZACION DEL PROGRAMA JOVENES EN ARMONIA POR UN MUNDO MEJOR Español Objetivo: Compartir la metodología utilizada con jóvenes de comunidades indígenas en la construcción de una plataforma de sus propios valores. ECUADOR EL ALMA DE LA CIUDAD Español Objetivo: Apoyar el Encuentro Anual de Pintura en que se cuenta con niños participantes, escolares de 1° a 6° básico en este espacio destinado al desarrollo de la creatividad infantil a través de los valores.


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