La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

Clusterización v/s Cultura Rentista en la complejidad laboral de la IIª Región.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "Clusterización v/s Cultura Rentista en la complejidad laboral de la IIª Región."— Transcripción de la presentación:

1 Clusterización v/s Cultura Rentista en la complejidad laboral de la IIª Región

2 Las principales perspectivas de análisis de la cultura: A) La Cultura como performance o desempeño *keywords: Rol, Status, Misión, Visión (Base de los estudios organizacionales) *keywords: Rol, Status, Misión, Visión (Base de los estudios organizacionales) Autores: Durkheim, Parsons, Peters, etc. Autores: Durkheim, Parsons, Peters, etc.

3 B) La cultura como adaptability o estrategia de rendimiento adaptativo *Keywords: Prevalencia, Sobrevivencia, Autopoiesis (Base de los estudios políticos y de ecología social) *Keywords: Prevalencia, Sobrevivencia, Autopoiesis (Base de los estudios políticos y de ecología social) Autores: Prigogine, Adams, Luhmann, Maturana y Varela, etc. Autores: Prigogine, Adams, Luhmann, Maturana y Varela, etc.

4 Esquema de Análisis de la Modernidad (Marshall Berman, 1997 )

5 MODERNIDAD MODERNISMO / MODERNIZACIÓN Vanguardias Intelectuales Racionalidad Ontológica Racionalidad Ontológica Filosofía, Literatura, Ciencias Filosofía, Literatura, Ciencias Postmodernidad Postmodernidad Cambio tecno-organizacional Racionalidad Instrumental Racionalidad Instrumental Conocimiento experto, Ingeniería Conocimiento experto, Ingeniería Hipermodernización Hipermodernización

6 Modernidad en la IIª Región La Historia social de la IIª Región, Antofagasta, está marcada por el hecho de haber sido una Región de inmigración asalariada, desde orígenes nacionales e internacionales hacia Enclaves Mineros y ciudades de servicios, desde 1850 hasta 1990 aproximadamente.

7 Desde 1990, se rompe la estructura de producción de Enclaves Mineros, debido a sus insostenibles costos de operaciones, constituyéndose en una permanente sangría de recursos a causa de la Cultura Rentista de Enclave*. Desde 1990, se rompe la estructura de producción de Enclaves Mineros, debido a sus insostenibles costos de operaciones, constituyéndose en una permanente sangría de recursos a causa de la Cultura Rentista de Enclave*. * Hipótesis de Kerr and Siegel (1954), sobre la masa aislada de trabajadores, asociada a la co- existencia entre producción y reproducción de la fuerza de trabajo

8 Como consecuencia de esta transformación estructural social y económica: Como consecuencia de esta transformación estructural social y económica: Los enclaves mineros se transforman en campamentos de faena. Los enclaves mineros se transforman en campamentos de faena. Disminuye la migración y aumenta la conmutación laboral. Disminuye la migración y aumenta la conmutación laboral.

9 Otro aspecto de las profundas transformaciones estructurales, es el rediseño estratégico-productivo y de servicios de la IIª región. es el rediseño estratégico-productivo y de servicios de la IIª región. El diseño de Enclaves Mineros evoluciona hacia el Cluster Minero desde fines de la década de 1990.

10 Según Aroca, Vial y Atienza (2006)**, Según Aroca, Vial y Atienza (2006)**, la estructura del Cluster Minero ha cambiado paulatinamente desde un cluster tipo marshalliano hacia un cluster tipo hub-and-spoke (cluster de centros y radios) la estructura del Cluster Minero ha cambiado paulatinamente desde un cluster tipo marshalliano hacia un cluster tipo hub-and-spoke (cluster de centros y radios) ** Proyecto Fondecyt Nº Migración y conmutación laboral en Chile

11 Cluster Marshalliano

12 Cluster Hub-and-Spoke (Cluster de centros y Radios)

13 Hipótesis Hipótesis La cultura rentista regional, consolidada en más de 140 años de Enclaves mineros, tendría el potencial social, de convertirse en una variable importante en el devenir de las relaciones laborales y sociales de la IIª Región. A través de los llamados Movimientos Sociales

14 Los Movimientos Sociales, tienen mucho de contingencia pero poco de casualidad, ej: las movilizaciones de los estudiantes secundarios Al no poseer estructuras sociales consolidadas, requieren de una base cultural previa, lo que ha sido llamado Estructura de oportunidades Políticas (Tarrow (1997), Melucci (2000), Tilly (1988), entre otros)

15 En tal sentido, consideramos oportuno, seguir los planteamientos originales de Charles Tilly 1988, que vinculan Movimientos Sociales con problemáticas de acceso a recursos. Lo que a su vez, se empalma con la segunda perspectiva del análisis de la cultura: La cultura como adaptability o estrategia de rendimiento adaptativo

16 Por lo anterior, consideramos que existe una posibilidad viable de convergencia entre:

17 Los nuevos escenarios político-jurídicos en el ámbito laboral Los nuevos escenarios político-jurídicos en el ámbito laboral La dinámica de la clusterización hub-and- spoke La dinámica de la clusterización hub-and- spoke La revitalización de la cultura rentista, por medio de movimientos sociales de acceso a recursos, especialmente los impulsos para pasar desde el ámbito contratista al ámbito contratado, lo que ya ocurre con la rotación profesional de alta calificación en los hub- and-spoke. La revitalización de la cultura rentista, por medio de movimientos sociales de acceso a recursos, especialmente los impulsos para pasar desde el ámbito contratista al ámbito contratado, lo que ya ocurre con la rotación profesional de alta calificación en los hub- and-spoke.

18 En este momento, aun lo planteado es una posibilidad teórica. Si se llega a concretar, será un problema político, social y económico que puede impactar significativamente en la Estrategia de Desarrollo Regional

19 Por lo que se visualiza como necesario: Un monitoreo de escenarios de la dinámica laboral y social en la IIª Región Un monitoreo de escenarios de la dinámica laboral y social en la IIª Región La generación de indicadores certeros de riesgo estructural en el ámbito regional La generación de indicadores certeros de riesgo estructural en el ámbito regional

20 Reflexiones: La capacidad de emprender es la principal herramienta de Desarrollo, pero no es la única, aunque paulatinamente esta situación está cambiando, junto al recambio generacional La capacidad de emprender es la principal herramienta de Desarrollo, pero no es la única, aunque paulatinamente esta situación está cambiando, junto al recambio generacional Como ésta es una región de inmigración y conmutación: Arriban personas de muy variados orígenes nacionales e internacionales, se hace muy difícil que exista un perfil único y profundo de identidad Como ésta es una región de inmigración y conmutación: Arriban personas de muy variados orígenes nacionales e internacionales, se hace muy difícil que exista un perfil único y profundo de identidad

21 Por esto es pertinente articular diferentes identidades, impidiendo el faccionalismo: Ej: Las comunidades atacameñas frente a las grandes mineras y el Estado (ver reportaje TVN en Internet). Por esto es pertinente articular diferentes identidades, impidiendo el faccionalismo: Ej: Las comunidades atacameñas frente a las grandes mineras y el Estado (ver reportaje TVN en Internet).


Descargar ppt "Clusterización v/s Cultura Rentista en la complejidad laboral de la IIª Región."

Presentaciones similares


Anuncios Google