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Antecedentes del tema Desarrollado en el blog denominado Practiks, Crónicas de un Gran lugar para Trabajar Por Jesús Maceira. Marzo 2009
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Agenda El tema Un poco de historia Cualquier empresa puede ser un Gran lugar para Trabajar El Modelo de Great Place to Work® Institute La lista de los Mejores lugares para Trabajar La lista de los Mejores lugares para Trabajar Preguntas
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El tema Blog dirigido a gerentes y consultores de RRHH. Con las mejores prácticas de Gestión de Talento. Reconocidas por el Great Place to Work® Institute.
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Un poco de Historia Robert Levering, investigador. Robert Levering, investigador Fenómeno de los mejores lugares para trabajar en EEUU. A mediados de los 80’s escribe el libro “Un Gran lugar para Trabajar”. En 1990 funda el Great Place to Work® Institute.
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Cualquier empresa puede ser un Gran lugar para Trabajar Un gran lugar para trabajar es aquel donde: - los colaboradores "confían en las personas para las que trabajan, están orgullosas de lo que hacen y les gustan las personas con las que trabajan“. Relación existente: La relación entre colaboradores y jefes (gerentes ó líderes). La relación entre los colaboradores y su trabajo y la empresa (organización). La relación de los colaboradores entre sí. (los pares)
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El Modelo Great Place to Work® Institute Son cinco dimensiones a valorar en las empresas: Credibilidad (confianza) Respeto (confianza) Imparcialidad (confianza) Orgullo Camaradería.
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La lista de los Mejores lugares para Trabajar Editada cada año en más de 40 países. Utilizando la misma metodología. El ranking toma en cuenta: Great Place to Work® Trust Index Great Place to Work® Culture Audit Preguntas abiertas: ¿usted considera que existe algo especial en su empresa que la hace un gran lugar para trabajar? y ¿qué haría a esta empresa un mejor lugar para trabajar? En Venezuela, 2008 la cuarta edición.
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Preguntas ¿Dudas?
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