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IMPACTO HUMANO PRESENTA:. JUSTIFICACIÓN Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE Estamos viviendo en una época de grandes cambios:

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Presentación del tema: "IMPACTO HUMANO PRESENTA:. JUSTIFICACIÓN Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE Estamos viviendo en una época de grandes cambios:"— Transcripción de la presentación:

1 IMPACTO HUMANO PRESENTA:

2 JUSTIFICACIÓN Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE Estamos viviendo en una época de grandes cambios: sociales, climatológicos, políticos, económicos, científicos y tecnológicos, y sin embargo, la calidad de vida actual de las personas, no está reflejando estos avances en toda su dimensión.

3 Por ello, es importante formar y entrenar Líderes con una nueva conciencia, que desarrollen un Enfoque Sistémico, Humanista y Sustentable, en congruencia con las necesidades actuales de nuestra sociedad. JUSTIFICACIÓN Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE

4 JUSTIFICACIÓN Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE espirituales) de generaciones futuras. Líderes de alto impacto, que funjan como agentes de cambio, en la Calidad de vida de las personas que están en sus círculos de influencia, ejerciéndolo de una manera constante, expansiva y con una visión a largo plazo, para satisfacer las necesidades del presente sin comprometer los recursos ( físicos, mentales, emocionales y

5 Desarrollar las competencias (comportamientos, conocimientos, habilidades y motivaciones) de Liderazgo, que como Agentes de Cambio, requieren los Líderes en esta nueva era, para impactar de una manera positiva y trascendental en la transformación hacia una Sociedad Humanista y Sustentable. OBJETIVO Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE

6 Toda persona, que por la naturaleza de su trabajo o profesión, interviene en procesos de cambio e impacta en la Calidad de Vida de los demás: Directivos, Funcionarios y Servidores Públicos, Líderes de Organizaciones, Capacitadores, Comunicadores, Terapeutas, Profesionales de la Salud, de la Educación y del Deporte. DIRIGIDO A: Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE

7 MÓDULOS Módulo 1. Cambio De Modelos Mentales Módulo 2. Solución de Problemas con un Enfoque Sistémico Módulo 3. El poder de la Comunicación Verbal y Corporal CONTENIDO Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE

8 MÓDULOS Módulo 4. Manejo de Emociones Módulo 5. Habilidades del Líder/ Coach Módulo 6. Alineación Biopsicoenergética CONTENIDO Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE

9 MÓDULOS CONTENIDO Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE Módulo 7. Formación de Equipos de Alto Desempeño Módulo 9. Sentido de Vida Personal, Profesional y Social Módulo 8. Enfoque del desarrollo sustentable

10 Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE COMPETENCIAS A DESARROLLAR Impacto e Influencia Orientación hacia el Logro Trabajo en Equipo y Cooperación Pensamiento Analítico y Conceptual Innovación Desarrollo de los Demás Directividad /Asertividad Liderazgo Grupal Comprensión Interpersonal y grupal Flexibilidad Eficacia Personal Compromiso Social

11 Evaluación por competencias al inicio (90 grados), a la mitad y al término del Programa (360 grados) Observación Conductual, para monitorear,registrar y dar retroalimentación de los avances de cada participante. Temas a desarrollar 20% teoría y 80% práctica: ejercicios y dinámicas vivenciales, creación de escenarios de aprendizaje, círculos de aprendizaje interpersonales, psicodrama, análisis de películas, lectura de libros, prácticas, análisis de casos y discusiones grupales. METODOLOGÍA Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE

12 Acciones de mejora para implementar al término de cada módulo. Proyecto de Mejora al final del Programa, que constará de dos partes: Proyecto de vida personal y Proyecto de impacto en la sociedad. Tres Reuniones mensuales al término del Programa, para dar seguimiento a los proyectos. Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE METODOLOGÍA

13 Apertura al aprendizaje Actitud receptiva Disposición para el desarrollo personal Disposición al Servicio Disposición a la transformación Presentar carta de Motivos Firmar Carta Compromiso Presentar Proyecto Final: De Vida Personal e Impacto en la Sociedad Asistencia mínima al 80% del Programa REQUISITOS Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE

14 INICIO: 27 febrero del 2009 DURACIÓN: 108 hrs. Nueve Módulos una vez al mes, de 12 hrs. Cada uno HORARIOS: Viernes 5 a 10 pm. y sábados de 9 a 4 pm. LUGAR: Hotel Real de Minas ( tradicional) Querétaro, Qro. COSTO: $ IVA por Módulo IMPARTIDO POR: Expertos y Profesionales en los diferentes temas del Programa INCLUYE: Instrucción Evaluaciones por Competencias al inicio y al final del Programa Tres sesiones mensuales para el seguimiento de los Proyectos Manuales Material Didáctico Diploma Coffee Break INFORMACIÓN GENERAL Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE

15 FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN: 20 de febrero del 2009 FORMA DE INSCRIPCIÓN: Una vez cubierto el pago del primer módulo, se hará una entrevista presencial o telefónica individual previa, se aplicará autoevaluación de competencias y se entregará carta de motivos. FORMA DE PAGO: Cada módulo se pagará el día 30 de cada mes previo al inicio de cada módulo, por medio de depósito bancario. DATOS DEL DEPÓSITO: Depósito en Banco a Banamex a la cuenta Sucursal 547, a nombre de Violeta Rubí De Los Santos Vázquez. Si requiere factura agregar el 15%. Mandar copia por digital de ficha de depósito al mail Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE INSCRIPCIÓN Y CONTACTO

16 INFORMES Tel y fax oficina (442) Cel (442) Programa LÍDERES CON UNA VISIÓN SISTÉMICA, HUMANISTA Y SUSTENTABLE


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