La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES. Carlos Enrique Doncel Hernández Psicólogo U. S. B. Coach Ontológico - Coach Organizacional MÁSTER en PNL - Certificación.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES. Carlos Enrique Doncel Hernández Psicólogo U. S. B. Coach Ontológico - Coach Organizacional MÁSTER en PNL - Certificación."— Transcripción de la presentación:

1 DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES

2 Carlos Enrique Doncel Hernández Psicólogo U. S. B. Coach Ontológico - Coach Organizacional MÁSTER en PNL - Certificación Internacional Consultor Empresarial en desarrollo Integral del Potencial Humano

3 liderazgo efectivo Al finalizar la Conferencia, los participantes estarán en capacidad de identificar los elementos de liderazgo efectivo en su día a día en la organización, generando un buen clima organizacional y una relación armónica con el cliente interno y externo. Objetivo

4 Contenido Impacto de la comunicación organizacional. Elementos de liderazgo. Liderazgo y cambio = dirección eficaz ¿Qué es el trabajo en equipo. Condiciones para trabajar en equipos de alto rendimiento. El entrenamiento hacia la conformación de equipos de alto rendimiento.

5 El impacto de la comunicación organizacional ¿Cuál es el impacto de la comunicación Organizacional?

6 El impacto de la comunicación organizacional El futuro de una empresa exitosa está en su comunicación exitosa.

7 El impacto de la comunicación organizacional ¿Qué se hace al interior de las organizaciones?

8 El impacto de la comunicación organizacional Se pueden identificar algunas funciones : entrevistar, capacitar, orientar, asesorar, planificar, coordinar, organizar, evaluar, controlar, negociar, liderar, motivar, servir a clientes internos, externos entre otras. ¿Qué se hace al interior de las Organizaciones?

9 El impacto de la comunicación organizacional ¿Cómo se realizan todas estas actividades? ¡Conversando con otros!

10 Liderazgo y cambio = Dirección Eficaz Construir la red conversacional evaluar y aplicar acciones de MEJORA con cada coequipero. Elementos del liderazgo

11 La efectividad de las organizaciones depende de los procesos comunicativos fectivos. Liderazgo y cambio = Dirección Eficaz Elementos del liderazgo

12 Liderando el cambio positivo en el SER, las RELACIONES Y el HACER. Liderazgo y cambio = Dirección Eficaz Elementos del liderazgo

13 ¿Qué es el trabajo en Equipo? La fuerza de un equipo no se mide por lo que puedan hacer los jugadores de un equipo, sino por lo que pueden hacer juntos. Michael Jordan

14 Pueda La triada requerida: Encaje Quiera CONTAR CON PERSONAL QUE: Condiciones para trabajar en equipos de alto desempeño

15 Liderazgo Coach Comunicación eficaz Metas especificas cuantificables Respeto compromiso y lealtad Pensamiento pensativo Aprender durante el camino Reconocimient o por el logro El entrenamiento hacia la confirmación de equipos de rendimiento

16 Para descargar esta presentación ingrese a


Descargar ppt "DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES. Carlos Enrique Doncel Hernández Psicólogo U. S. B. Coach Ontológico - Coach Organizacional MÁSTER en PNL - Certificación."

Presentaciones similares


Anuncios Google