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Dinámica de la torre de globos. Objetivo Hacer que los participantes experimenten una vivencia y reflexionen en torno a algunas de las siguientes competencias:

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Presentación del tema: "Dinámica de la torre de globos. Objetivo Hacer que los participantes experimenten una vivencia y reflexionen en torno a algunas de las siguientes competencias:"— Transcripción de la presentación:

1 Dinámica de la torre de globos

2 Objetivo Hacer que los participantes experimenten una vivencia y reflexionen en torno a algunas de las siguientes competencias: Trabajo en equipo Pensamiento estratégico Liderazgo Innovación / creatividad Iniciativa / Proactividad Negociación / Asociatividad Capacidad para llegar a acuerdos Solución de problemas Orientación a resultados de calidad

3 Materiales 30 globos verdes 30 globos azules 1 rollo de Maskintape 1 Tijera

4 Procedimiento Dividir a los asistentes en 3 equipos 5 integrantes (cada equipo debe tener una mesa de trabajo). Los demás pueden ser observadores. Asignar los recursos de la siguiente manera: Grupo 1: Todos los globos verdes Grupo 2: Todos los globos azules Grupo 3: 1 rollo de Maskintape y 1 tijeras

5 Consigna En 10 minutos, cada equipo debe tratar de formar una torre de globos que cumpla con las siguientes condiciones de calidad: La torre debe tener 20 globos en total (10 azules y 10 verdes) Los globos deben estar intercalados: azul, verde, azul… Los globos sólo pueden pegarse con Maskintape (no valen nudos)

6 Tips para guiar la dinámica Al dar la consigna se puede presentar esta diapositiva o dibujar en la pizarra la forma final que debe tener la torre para orientar mejor a los equipos. Si los equipos se quedan inmóviles se les debe estimular a movilizarse y negociar sus recursos. Observar detenidamente la estrategia empleada por cada equipo para analizarla durante en la reflexión.

7 Preguntas para la reflexión ¿Cómo se sintieron al realizar la dinámica? cada equipo debe contar brevemente sus sensaciones y como lo vivió. ¿Qué estrategias emplearon para llegar al resultado? ¿Qué habilidades creen que debieron poner en práctica para alcanzar la meta planteada? (Liderazgo, trabajo en equipo, coordinación, negociación, etc.) ¿Creen que un emprendedor debe poseer alguna de estas habilidades? ¿Por qué? ¿Cómo creen que estas habilidades nos ayudan en el día a día para el desarrollo de nuestras actividades?


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