La Comunidad y el Trabajo Comunitario

Presentación del tema: "La Comunidad y el Trabajo Comunitario"— Transcripción de la presentación:

1 La Comunidad y el Trabajo Comunitario

2 TEMAS A TRATAR: Comunidad Desarrollo comunitario Trabajo comunitario Perspectivas del trabajo comunitario en el mundo actual

3 CONTEXTUALIZADAS L o E S N C I A SER TENER HACER ESTAR
LAS NECESIDADES HUMANAS BÁSICAS AXIOLÓGICAS EXISTENCIALES SUSBSISTENCIA AFECTO PROTECCIÓN ENTENDIMIENTO PARTICIPACIÓN OCIO CREACIÓN LIBERTAD IDENTIDAD SER TENER HACER ESTAR CONTEXTUALIZADAS

4 ¿SERÁ POSIBLE DISEÑAR DESDE EL NIVEL MACROSOCIAL ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS DEL DESARROLLO SIN ATENDER A LOS SATISFACTORES DE LAS NECESIDADES HUMANAS BÁSICAS DE CADA CONTEXTO SOCIOCULTURAL ESPECÍFICO?

5 COMUNIDAD (desde lo funcional)
Asociada a lo primitivo Forma histórica de organización humana Solidaridad y respeto a normas de convivencia Espacialidad Supeditación de lo colectivo a lo individual Aspectos comunes (acción, intereses, objetivos) Homogeneidad Constructo en continuo desarrollo Interacción Organización Subsistema de otro sistema superior Búsqueda de bienestar común

6 COMUNIDAD (desde lo estructural)
Marcos Marchioni Héctor Arias Ezequiel Ander-Egg Marco Marchioni en Comunidad, participación y desarrollo. Editorial Popular Pág Bajo este punto de vista la comunidad se compone de cuatro elementos fundamentales de tipo estructural que son al mismo tiempo elementos de conocimiento de la comunidad y elementos que van a participar directamente en la acción comunitaria. “Factores estructurales de la comunidad” Estos cuatro elementos son los siguientes: -El territorio. -La población. -La demanda, es decir los problemas que esta población expresa. -Los recursos de los que se puede disponer.

7 La Comunidad y su estudio. Héctor Arias. Capítulo 1. Pág. 7 – 11
Considera 4 elementos esenciales a tener en cuenta en la definición y estudio de la comunidad 1.- elemento geográfico-territorial (área geográfica) 2.- elemento social (como organismo social que funciona en sí y como parte de uno mayor) 3.- elemento sociopsicológico (factores subjetivos que aglutinan y cohesionan. Necesidades Objetivos e interese comunes Nivel de interacción y aspiraciones Acercamiento de normas sociales y valores Sentido de pertenencia 4.- elementos de dirección (papel del o los líderes, determinada estructura y coordinación)

8 el territorio (localización geográfica)
Metodología y Práctica del desarrollo de la comunidad 1. Ezequiel Ander Egg. Grupo Editorial Lumen Hvmanitas. Buenos Aires. 2003 Los elementos estructurales más importantes de la comunidad son: (coincidentes con los elementos más comunes en las diferentes utilizaciones del concepto de comunidad) el territorio (localización geográfica) la población (que habita en ese territorio) los recursos/servicios (perfil de la actividad productiva y de servicios disponibles) las formas de interacción, relaciones y lazos comunes dan una identificación colectiva (sentido o conciencia de pertenencia)

9 COMUNIDAD AGRUPAMIENTO DE PERSONAS CONCEBIDO COMO UNIDAD U ORGANISMO SOCIAL, CUYOS MIEMBROS PARTICIPAN DE ALGÚN RASGO COMÚN (INTERESES, OBJETIVOS, FUNCIONES), CON SENTIDO DE PERTENENCIA, SITUADO EN UNA DETERMINADA ÁREA GEOGRÁFICA, EN LA CUAL LA PLURALIDAD DE PERSONAS INTERACTÚAN INTENSAMENTE ENTRE SÍ E INFLUYE - DE FORMA ACTIVA O PASIVA – EN LA TRANSFORMACIÓN MATERIAL Y ESPIRITUAL DE SU ENTORNO. María Teresa Caballero Rivacoba El trabajo comunitario: alternativa cubana para el desarrollo social. Edit. Ácana. Camagüey. Cuba. Pág.24-25

10 DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
CARTA MAGNA: Informe “Desarrollo de la Comunidad y Servicios de Naciones Unidas” (1956) Tomado de Naciones Unidas: Participación Popular en el desarrollo de nuevas tendencias del desarrollo de la comunidad. Páginas Escogidas. Material mimeografiado. Universidad de La Habana. Cuba P. 2. Desarrollo de la Comunidad” se ha incorporado al uso internacional para designar aquellos procesos en cuya virtud los esfuerzos de una población se suman a los de su gobierno para mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales de las comunidades, integrar a estas en la vida del país y permitirles contribuir plenamente al progreso nacional. En este complejo proceso intervienen, por lo tanto, dos elementos esenciales: la participación de la población misma en los esfuerzos para mejorar su nivel de vida, dependiendo todo lo posible de su propia iniciativa, y el suministro de servicios técnicos y de otro carácter en formas que estimulan la iniciativa, el esfuerzo propio y la ayuda mutua y aumenten sus eficacias.”

11 Caroline. Ware Ezequiel Ander Egg Teresa Porzecanski Marcos Marchioni
AUTORES TERMINOLOGÍA RASGOS DEFINIDORES Caroline. Ware Organización de la comunidad Promueve el mejoramiento social Objetivo: que los recursos de la comunidad cubran las necesidades del pueblo Técnica social de promoción humana y de movilización de recursos humanos Proceso educativo y de promoción de cambios Ezequiel Ander Egg Desarrollo de la comunidad Método y técnica social Contribuye al mejoramiento socioeconómico Objetivo fundamental: Promoción del hombre Acción de la comunidad, desde la base Participación popular Pretende cambios actitudinales Integra y fusiona 4 elementos principales Teresa Porzecanski Acciones para provocar cambios Enlazado con acciones gubernamentales Objetivo: Mejoramiento colectivo y bienestar social Participación de los implicados Requiere de relación interventores-gobierno Implica visión totalizante de la realidad Marcos Marchioni Desarrollo Comunitario Organización de la Comunidad Para las acciones en las zonas rurales pobres o en naciones nuevas Para zonas urbanas con estructuras ya acabadas participación de los interesados principio básico: autodeterminación ritmo de desarrollo: lo establecen los interesados

12 Desarrollo comunitario
Rudolf Rezsohazy Desarrollo de la comunidad acción coordinada y sistemática Responde a las necesidades sociales Unida a la acción gubernamental Los cambios sobre la participación popular Principio básico: autodeterminación Tecnología semejante a la IAP Modelo aplicado al Tercer Mundo ideado y ejecutado por las naciones ricas (para las comunidades rurales pobres) Incluye un conjunto de actividades básicas (alfabetización, acondicionam. territ. Liderazgo) fin: cambios actitudinales y de comportamiento J. Quintana Desarrollo Comunitario campo de la educación comunitaria formación de educación de adultos metodología dinamizadora cambios actitudinales en los individuos participación de los interesadosen la solución de sus propios problemas Luis. M. Nogueiras Desarrollo comunitario técnica de acción social proceso fundamentalmente de tipo educativo sobre las comunidades que se hallan en situación de subdesarrollo o marginación sociocultural o económica. Objetivo: acceder a niveles óptimos de bienestar social y de calidad de vida fundamental la consecución de la participación voluntaria, consciente y responsable de la población en su propio desarrollo

13 Desarrollo comunitario
Proceso por medio del cual la población de un asentamiento concebido como comunidad se integra, a partir de sus potencialidades materiales y humanas en la transformación de su entorno, teniendo como bases determinantes el liderazgo, la participación y la descentralización, factores indispensables para mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales de cada comunidad, favorecer el desarrollo humano local e incorporarlas al desarrollo social a escala nacional. Nace de una determinada estrategia prevista a nivel macro por el estado, aspecto que marca de forma significativa los alcances de este proceso

14 Finalidad del Desarrollo Comunitario: mejorar las condiciones económicas, sociales y culturales de cada comunidad, favorecer el desarrollo humano local e incorporarlas al desarrollo social a escala nacional. Fuente para el Desarrollo Comunitario: determinada estrategia prevista a nivel macro por el estado, aspecto que marca de forma significativa los alcances de este proceso.

15 Elementos básicos para el desarrollo comunitario
Liderazgo - líder Participación Descentralización- Delegación de funciones y recursos Organización – Estructura

16 Descentralización- Delegación de funciones y recursos
transferencia de funciones del nivel central al nivel local, distribución de poder, recursos, decisiones y capacidades del gobierno central a los gobiernos subnacionales y las comunidades. reorganización de roles y responsabilidades del gobierno central, el gobierno local y las comunidades. Descentralización- Delegación de funciones y recursos Desarrollo = fuerzas endógenas + exógenas

17

18 Trabajo comunitario Vía de reproducción de la cotidianidad desde la comunidad Objetivo del trabajo comunitario: propósito de la actividad comunitaria consistente en transformar la comunidad mediante su protagonismo en la toma de decisiones, de acuerdo a sus necesidades, a partir de sus propios recursos y potencialidades, propiciando cambios en los estilos y modos de vida, en correspondencia con sus tradiciones e identidad y el fortalecimiento de su actividad económica y sociopolítica.

19 Trabajo comunitario Importancia del trabajo comunitario: posibilidad de atender mejor y de forma coordinada a las necesidades que la población expresa; aprovechar mejor los recursos disponibles e incorporar de forma activa a la vida social, económica y política del país a los pobladores de cada localidad, a través del protagonismo de la población en la transformación de su entorno.

20 TRABAJO COMUNITARIO: CONJUNTO DE ACCIONES TEÓRICAS (DE PROYECCIÓN) Y PRÁCTICAS (DE EJECUCIÓN) DIRIGIDAS A LA COMUNIDAD CON EL FIN DE ESTIMULAR, IMPULSAR Y LOGRAR SU DESARROLLO SOCIAL, POR MEDIO DE UN PROCESO CONTINUO, PERMANENTE, COMPLEJO E INTEGRAL DE CONSERVACIÓN, CAMBIO Y CREACIÓN A PARTIR DE LA PARTICIPACIÓN DE SUS POBLADORES

21 CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO COMUNITARIO
HISTORICO CONCRETO ENDÓGENO OBJETIVO PARTICIPATIVO COMPONENTE DE LA ESTRATEGIA DE DESARROLLO INTEGRADO SISTEMATICO FACTIBLE ECONÓMICA Y SOCIALMENTE HUMANO MEDIBLE

22 Sistema de Dimensiones e Indicadores:
conjunto de aspectos generales y su operacionalización que facilita la medición cuantitativa y cualitativa de la evolución del trabajo comunitario en cada comunidad. Constituye el instrumento de medición y evaluación del trabajo comunitario que permite la sistematización y actualización permanente del diagnóstico y el plan de acción de cada comunidad.

23 Dimensiones del trabajo comunitario
conjunto de aspectos generales que caracterizan toda la vida cotidiana de la comunidad y que deberán tenerse en cuenta para la elaboración del Diagnóstico comunitario participativo. Son las mismas para analizar a todas las comunidades, aunque no necesariamente tienen que estar presentes ni en los diagnósticos ni en las acciones de cada comunidad, en estas se trabajará de acuerdo a sus características específicas. DIMENSIÓN ECONÓMICA, DIMENSIÓN SOCIOPSICOLÓGICA DIMENSIÓN HABITACIONAL DIMENSIÓN EDUCACIONAL DIMENSIÓN SALUD DIMENSIÓN CULTURAL DIMENSIÓN DEPORTIVA Y RECREATIVA DIMENSIÓN SERVICIOS DIMENSIÓN AMBIENTAL DEFENSA TERRITORIAL

24 ALGUNOS ELEMENTOS SIGNIFICATIVOS PARA EL TRABAJO COMUNITARIO
Potencialidades de la comunidad: capacidades, habilidades, conocimientos, recursos materiales y nivel de motivación existentes en una población concebida como comunidad indispensables para el proceso endógeno de transformación. Constituye el soporte principal de la autotransformación a través del trabajo comunitario.

25 ALGUNOS ELEMENTOS SIGNIFICATIVOS PARA EL TRABAJO COMUNITARIO
SENTIDO DE PERTENENCIA: Sentimiento que asocia a cada persona con su comunidad y que provoca una conducta de protección, conservación y defensa de ese entorno, a la vez que genera actitudes de preocupación, interés y ocupación por transformarlo, resolver sus problemas y fomenta un espíritu de colectividad y solidaridad humana. Arraigo personal a su lugar de residencia. Condición indispensable para el éxito de la transformación comunitaria participativa, base del desarrollo comunitario.

26 ALGUNOS ELEMENTOS SIGNIFICATIVOS PARA EL TRABAJO COMUNITARIO
AREA URBANA Barrio: entidad típica del espacio urbano. Escenario de la estructura urbana en el que se concretan las relaciones de vecindad. Sector con ciertos límites físicos y espirituales (por normas, cultura, tradiciones) entre cuyos habitantes existen oportunidades y posibilidades para el intercambio, la interacción, y la participación frecuente, íntima y personal. Posee elementos distintivos identitarios que lo difiere de otro espacio cercano y con un tejido de redes en correspondencia con sus propias normas unido a una infraestructura de servicios sociales básicos comunes.

27 Retos actuales para el trabajo comunitario
GLOBALIZACION COMO TRANSNACIONALIZACION DE LA VIDA COTIDIANA: a) CONSUMISMO b) Ser humano objeto y sujeto del fenómeno

28 TRABAJO COMUNITARIO INTEGRADO
CUBA TRABAJO COMUNITARIO INTEGRADO

29 LIMITACIONES CENTRALIZACIÓN COMUNIDAD SÓLO COMO INSUFICIENTE OBJETO
SENTIDO DE PERTENENCIA CONCEBIRLO COMO META CENTRALIZACIÓN DÉBIL FUNCIONAMIENTO DE ORGANIZACIONES MASAS LIMITACIONES POCA VIDA ESPIRITUAL COMUNITARIA FALTA DE RECURSOS FALTA DE PREPARACIÓN TENDENCIA A LA HOMOGENEIZACIÓN

30 INSTITUCIONALIZACIÓN DEL TRABAJO COMUNITARIO
NIVEL CULTURAL DE LA POBLACIÓN ACCESO A LOS SERVICIOS INFRAESTRUCTURA EXISTENTE FORTALEZAS LA POBLACIÓN SABE PARTICIPAR INSTITUCIONALIZACIÓN DEL TRABAJO COMUNITARIO

31 CRECEN LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES
INCREMENTO ASISTENCIA SOCIAL MEJORAN LOS SERVICIOS EL MAESTRO COMO PROMOTOR MAYOR PREPARACIÓN DE DIRECTIVOS SOLUCIÓN A PROBLEMAS VIEJOS CON GESTIÓN COMUNITARIA MEJOR RELACIÓN ENTRE LOS FACTORES DE LA COMUNIDAD RESULTADOS MÁS SIGNIFICATIVOS AUMENTO DEL SENTIDO DE PERTENENCIA FOMENTO AGRICULTURA URBANA MAYOR CONOCIMIENTO DE LA COMUNIDAD DISMINUCIÓN DE INDISCIPLINAS SOCIALES MAYOR LIMPIEZA Y EMBELLECIMIENTO CRECEN LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES

32 GRACIAS