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El trabajo de la mujer. La división internacional del trabajo Susana Narotzky Seminario 9 Inés Ran Martín Gloria Yúfera Marín Penélope Laó Ramos Imagen.

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1 El trabajo de la mujer. La división internacional del trabajo Susana Narotzky Seminario 9 Inés Ran Martín Gloria Yúfera Marín Penélope Laó Ramos Imagen de Juan Rojo

2 Índice 1.Introducción a)La autora b)Contexto c)La división internacional del trabajo 2.Mano de obra femenina en los procesos industriales de trabajo intensivo 3.Modos diferenciales de empleo. Las maquilas 4.Conclusiones

3 1.Introducción a)La autora

4 Susana Narotzky La división entre formalidad e informalidad no es del todo real, puesto que las personas, las unidades productivas, las instituciones, habitan y articulan estos ámbitos que la contabilidad del estado distingue. Catedrática de Antropología Social en la Universidad de Barcelona Especialista en antropología económica Ha realizado investigaciones relativas al trabajo de las mujeres en la economía sumergida y a la importancia de los factores ideológicos en la organización económica

5 1.Introducción a)La autora b)Contexto

6 Contexto Trabajar en familia. Mujeres, hogares y talleres (Nartozky, S., 1989) -Tª de la dependencia: Centro-Periferia -Tª del sistema-mundo: Avance capitalismo mundial -Economía Política: Articulación local- global

7 1.Introducción a)La autora b)Contexto de la obra c)La división internacional del trabajo

8 División internacional del trabajo ESTRATEGIA CAPITALISTA Distintas etapas de un mismo proceso productivo entre diferentes países, lo que permite aprovecharse de circunstancias políticas, económicas y sociales Segmentación internacional de la clase trabajadora: Centro - Periferia Género 1.Reserva inagotable de fuerza de trabajo 2.Fragmentación proceso productivo en unidades mínimas 3.Avance en técnicas de transporte, comunicación y proceso de datos

9 1.Introducción a)La autora b)Contexto c)La división internacional del trabajo 2.Mano de obra femenina en los procesos industriales de trabajo intensivo

10 Mano de Obra Femenina en los Procesos Industriales de Trabajo Sector de la confección y de los componentes electrónicos: 90% mano de obra femenina Hay que distinguir entre: Subsidiarias de multinacionales de la periferia Multinacionales en el centro Las empresas subsidiarias de las industrias de semiconductores se está moviendo de un país a otro. DESLOCALIZACIÓN

11 PENANG, MALASIA

12 SILICON VALLEY, CALIFORNIA

13 Mano de Obra Femenina en los Procesos Industriales de Trabajo SUBSIDIARIAS DE MULTINACIONALES EN LA PERIFERIA Penang, Malasia MULTINACIONALES EN EL CENTRO Silicon Valley, California PerfilMano de obra femenina: 90% Chicas jóvenes, solteras y con bachillerato Mano de obra femenina: 80-90% 45-50% inmigrantes. Gran número de inmigrantes ilegales ContrataciónSuelen hacerse por temporadas cortas (seis meses) Contratos temporales en momentos de aumento de producción. Escasa movilidad MotivaciónContribución a la economía al grupo doméstico Potenciar los beneficios inmediatos. Trabajo sumergido. Necesidad de conseguir ingresos líquidos inmediatos

14 1.Introducción a)La autora b)Contexto c)La división internacional del trabajo 2.Mano de obra femenina en los procesos industriales de trabajo femenino 3.Modos diferenciales de empleo. Las maquilas

15 Modos Diferenciales de Empleo Las mujeres no constituyen una masa homogénea de trabajadores Definición de Maquiladora: Empresa industrial que orienta parte o toda su producción hacia la exportación. Con maquinaria temporalmente importada o con una planta industrial permanente. Engloba: - Subsidiarias de empresas multinacionales -Empresas locales subcontratadas

16 Modos Diferenciales de Empleo

17 SUBSIDIARIASSUBCONTRATADAS Tipo de industriaElectrónicaConfección ProducciónConstanteEstacionaria Empleada típicaMujer soltera 20 años Más de 6 años de estudios Primer trabajo Familias de orientación Contribuye con su salario a una gran parte de los ingresos domésticos Mujer casada 27 años 6 años de estudios Ha trabajado anteriormente Cabeza de familia con menores a su cargo Contribuye con todos sus ingresos al grupo doméstico

18 Factores diferenciales que influyen en el trabajo de la mujer en las maquiladoras Modos Diferenciales de Empleo 1-Tipología de las empresas 2-Edad 3-Educación 4-Pasado laboral 5-Composición de los grupos domésticos 6-Participación en los ingresos del grupo doméstico 7-Migración

19 Importante relación entre la explotación de la fuerza de trabajo de la mujer y su ciclo vital. La implantación de estas empresas en Ciudad Juárez no ha solucionado el problema de empleo. Modos Diferenciales de Empleo

20 1.Introducción a)La autora b)Contexto c)La división internacional del trabajo 2.Mano de obra femenina en los procesos industriales de trabajo femenino 3.Modos diferenciales de empleo. Las maquilas 4.Conclusiones

21 Conclusiones 1.Cuanto mayor es la segmentación de la clase trabajadora, menor es la capacidad de respuesta colectiva 2.Ideología de la familia y división sexual del trabajo permite empleo masivo de mano de obra femenina 3.Situación de la mujer en el mercado de trabajo varía según aparezca como madre, hija o cabeza de familia 4.Degradación del trabajo de la mujer contribuye a potenciación de estrategias individuales de movilidad social en la economía sumergida

22 El trabajo de la mujer. La división internacional del trabajo Susana Narotzky Seminario 9 Inés Ran Martín Gloria Yúfera Marín Penélope Laó Ramos GRACIAS

23 PROPUESTAS PARA EL DEBATE 1.La función económica del trabajo asalariado de las mujeres occidentales es una aportación más a la economía familiar (no un apoyo al sueldo de los hombres) 2.Las maquilas, al menos, contribuyen al crecimiento económico de México ** 3.La pérdida de legitimidad del patriarcado acabará con la división sexual del trabajo


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