Distintivo ESR® 2012 Guía de evaluación 2012.

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1 Distintivo ESR® 2012 Guía de evaluación 2012

2 Evaluación Distintivo ESR® 2012
El Cuestionario de diagnóstico de RSE es objetivo, imparcial y se basa en las respuestas y evidencias documentales que reflejan el grado de adopción y de formalización de la gestión de RSE en la empresa. Se otorga el Distintivo ESR® a las empresas que superen el 75% del Índice RSE en la edición anterior. Evaluación Distintivo ESR® 2012

3 Evaluación Distintivo ESR® 2012
Recuerde que sus respuestas deben estar completas, es decir, incluir las todas las evidencias relevantes y que considere proporcionarán información integral para la evaluación. Evaluación Distintivo ESR® 2012

4 Evaluación Distintivo ESR® 2012
Cada pregunta tiene un valor máximo de 3 puntos, que se componen de la siguiente forma: Tipo de respuesta Hasta No aplica 100% No iniciado 0% Compromiso de implementación 50% Sí, Algún progreso 65% Sí, Progreso considerable 85% Sí, Cumplimiento consolidado Tipo de evidencia Hasta Políticas, Códigos y Reglamentos 28% Manuales y Procedimientos 21% Evidencias de acción: Certificadas o auditadas 22% No certificadas o no auditadas 6% Reporte público Auditado No auditado 15% Reconocimiento de terceros 8% La empresa puede obtener hasta 1 punto en esta sección La empresa puede obtener hasta 2 puntos en esta sección Evaluación Distintivo ESR® 2012

5 La empresa deberá seleccionar esta respuesta:
¿Cómo seleccionar el tipo de respuesta? Tipo de respuesta La empresa deberá seleccionar esta respuesta: No aplica Cuando la empresa determina que lo que mide el indicador no corresponde con la actividad de la empresa y lo justifica. No iniciado Cuando la empresa no ha desarrollado ninguna acción respecto a lo que mide el indicador. Compromiso de implementación Cuando la empresa no ha desarrollado ninguna acción, actividad o programa, pero ha elaborado un compromiso público y un plan de trabajo a corto plazo, respecto a lo que mide el indicador. Sí, Algún progreso Cuando la empresa ha desarrollado algunas acciones, actividades o programas que puede sustentar con evidencia, pero aún no cuenta con PCR ni RP. Sí, Progreso considerable Cuando la empresa desarrolla diversas acciones, actividades o programas que puede sustentar con evidencias, pero además cuenta con (considerando PCR, RP y otras). Sí, Cumplimiento consolidado Cuando la empresa cuenta con un acciones, actividades o programas sólidos y con resultados que puede sustentar con todos los tipos de evidencia (PCR, MP, EA, RT, RP). Evaluación Distintivo ESR® 2012

6 Evaluación Distintivo ESR® 2012
¿Cómo clasificar el tipo de evidencia? 1. POLÍTICAS, CÓDIGOS Y REGLAMENTOS (PCR) Corresponde a reglamentos internos, políticas de diversas áreas, convenios, procedimientos, códigos de conducta, contratos y/o cualquier otro documento que demuestre la existencia de un compromiso de la empresa ante terceros. 2. MANUALES Y PROCEDIMIENTOS (MP) Documentación establecida por más de un año que respalda la existencia de prácticas de RSE. 3. EVIDENCIA S DE ACCIÓN: a) Certificada o auditada (EAC) Documentos que dan cuenta del proceso de implementación de programas, actividades o servicios de la organización, que estén certificados por algún organismo público reconocido o una norma local o internacional. b) No certificada (EANC) Documentos que dan cuenta del proceso de implementación de programas, actividades o servicios de la organización. 4. REPORTE PÚBLICO : a) Auditado (RPA) Documento emitido por un despacho de auditores externos relacionado con cualquier área del negocio. b) No auditado (RPNA) Informe, publicación, anuncio de prensa, radio o TV, cuyo contenido sea la síntesis de resultados sobre un programa específico de cualquier área del negocio y que se haya distribuido o anunciado de manera masiva. 5. RECONOCIMIENTO DE TERCEROS (RT) Se refiere a cartas, diplomas, premios, reconocimientos públicos, relacionados con programas o actividades de la organización. Evaluación Distintivo ESR® 2012

7 Evaluación Distintivo ESR® 2012
“Las respuestas y evidencias documentales serán verificadas por el equipo evaluador de Cemefi, quien emitirá la calificación definitiva, la cual puede variar en función de su revisión”. Evaluación Distintivo ESR® 2012

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