Centro de Educación, Organización y Promoción del Desarrollo - Ilo

Presentación del tema: "Centro de Educación, Organización y Promoción del Desarrollo - Ilo"— Transcripción de la presentación:

1 Centro de Educación, Organización y Promoción del Desarrollo - Ilo
37 años Dale Carnegie Training® puede ayudarle a administrar los cambios que se produzcan en su organización. Hoy en día, las organizaciones necesitan directivos con amplios conocimientos empresariales y gran capacidad para administrar los cambios organizativos. Como representantes del cambio, los directivos pueden desempeñar una función vital para que sus organizaciones continúen siendo competitivas. Confíe en el proceso que se expone a continuación y conseguirá administrar los cambios organizativos de forma más eficaz. Convénzase de que es la persona indicada para proponer el programa, que está ilusionado con el tema y que está deseando compartirlo con la audiencia. Hable desde su propia experiencia. Dé buen ejemplo y permita que otras personas se beneficien de lo que usted ha aprendido sobre administración de cambios organizativos.

2 “Somos una institución promovida por la Compañía de Jesús que desarrolla las capacidades de los actores sociales, políticos y económicos y fomenta políticas públicas para construir una sociedad justa, equitativa y solidaria en la región Moquegua” Misión Los objetivos le ayudarán a concentrarse en los logros específicos que conducen a la idea global. Los objetivos deben representar un reto, pero también tienen que ser realistas. Exprese los objetivos en términos que sean mensurables, de forma que pueda saber cuándo se han conseguido. Si es necesario, utilice varias diapositivas para explicar los objetivos de forma concisa y clara. Como representante del cambio en la organización, su función principal es la de convencer al resto de que pueden cambiar y motivarles para que entren en acción. Destaque la importancia de conseguir un progreso continuo y de hacer que el establecimiento de objetivos forme parte del cambio organizativo.

3 Al 2017 el CEOP Ilo ha contribuido al desarrollo inclusivo, a una mayor institucionalidad democrática y a la implementación de políticas públicas a favor de la población más vulnerable, contribuyendo a la calidad educativa, fortaleciendo emprendimientos económicos solidarios y la concertación para el desarrollo económico y social. Es una institución sostenible y referente en sus líneas de intervención, con enfoques de equidad de género, derechos e interculturalidad. Visión

4 Antecedentes Crecimiento acelerado de Ilo entre los años 50 y 70
El CEOP ILO se funda en 1976 como CENECAPE Apoyo en barrios con cursos técnicos y asesoría a organizaciones Entre los años 80 y 2000 Ilo referente de gestión concertada Apoyo en planificación del desarrollo local Años 90 promoción del sector microempresarial Formación de líderes sociales y promoción de concertación Fundación de CORAJE, red de obras SJ en Tacna e Ilo Promoción de ciudadanía desde la escuela y de la calidad educativa Investigaciones y publicaciones Años 2000 con proyección regional sostenida; concertación e incidencia Líneas de intervención: Gobernabilidad, Educación, Desarrollo Económico

5 Estrategias de Intervención
Desarrollo de capacidades humanas e institucionales Promoción de actores económicos, sociales y políticos Promoción de la concertación y la participación ciudadana Incidencia política Los objetivos le ayudarán a concentrarse en los logros específicos que conducen a la idea global. Los objetivos deben representar un reto, pero también tienen que ser realistas. Exprese los objetivos en términos que sean mensurables, de forma que pueda saber cuándo se han conseguido. Si es necesario, utilice varias diapositivas para explicar los objetivos de forma concisa y clara. Como representante del cambio en la organización, su función principal es la de convencer al resto de que pueden cambiar y motivarles para que entren en acción. Destaque la importancia de conseguir un progreso continuo y de hacer que el establecimiento de objetivos forme parte del cambio organizativo.

6 Líneas transversales Opción preferencial por los pobres
Equidad de género Interculturalidad Promoción de la participación y la organización Defensa de los DD.HH. y el medio ambiente

7 Algunos proyectos en los últimos años
Promoción de liderazgos y Participación Ciudadana de Jóvenes Construcción de viviendas para familias pobres damnificadas en Moquegua Abastecimiento de Agua y Desagüe para familias pobres de la Pampa Inalámbrica de Ilo Apoyo a Mujeres en alto riesgo en Ilo Desarrollo de capacidades empresariales para iniciativas de autoempleo de jóvenes Promoción de líderes y organización para la Concertación en Tacna y Moquegua Educación ciudadana en colegios de Ilo y Moquegua Construcción de una nueva cultura empresarial en el sector Microempresario de Ilo Gobernabilidad: de la propuesta a la implementación Educación de calidad con enfoque de DD.HH. Interculturalidad y equidad de género Desarrollo de capacidades institucionales para la lucha contra la violencia familiar Planificación participativa y concertada del Desarrollo Económico Local de Ilo

8 Intervenciones actuales
Programa de Apoyo a Estrategias de Autoempleo - Programa de microfinanzas - Promoción de la asociatividad Proyecto “Instituciones, redes educativas y políticas públicas con enfoque de derechos para una educación de calidad, con equidad, en Perú” Programa “Gobernabilidad: de la propuesta a la implementación” Proyectos “Fortalecimiento de capacidades locales para la lucha contra la violencia familiar en Ilo y Mariscal Nieto” Planificación participativa y concertada del Desarrollo Económico Local de Ilo

9 Programas y proyectos 1. Programa de Apoyo a Estrategias de Autoempleo
Línea Credimype / dirigido a microempresarios/as Línea Credisol / dirigido a mujeres con pequeños negocios Línea CrediAssol / dirigido a iniciativas económicas asociativas Servicio crediticio Planes de negocios Gestión empresarial Oportunidades de negocios Cursos de especialización técnica Servicio de capacitación

10 Programas y proyectos Contribución a la construcción de una nueva cultura empresarial: promoción de asociatividad Economía solidaria Nueva cultura empresarial Difusión de experiencias, ferias, capacitaciones... Campañas de sensibilización Capacitación Asesoría Créditos Promoción de grupos asociativos Promoción de Mesa de Desarrollo Económico Impulso de acciones concertadas Formación de actores económicos Incidencia

11 Programas y proyectos 2. Instituciones, redes educativas y políticas públicas con enfoque de derechos para una educación de calidad, con equidad, en Perú Formación docente Asesoría en diseño de sesiones de aprendizaje Acompañamiento en proceso de enseñanza Fortalecimiento de II.EE. Diplomado en DD.HH., educación y Políticas Públicas Encuentros nacionales de docentes Investigación y publicaciones de reportes educativos Campañas de incidencia Formación en incidencia política a docentes Concertación con instancias representativas del sector Promoción de políticas públicas Red de educadores

12 Programas y proyectos 3. Programa Gobernabilidad: de la propuesta a la implementación Formación de líderes Asesoría Campañas de sensibilización Promoción de liderazgos Capacitación a integrantes de espacios Asesoría a espacios de concertación Promoción de encuentros de SC e instancias de gobierno Capacitación a periodistas Publicaciones de informativos y estudios Campañas de incidencia Comunicación Fortalecimiento de espacios de concertación

13 Programas y proyectos 4. Proyectos “Fortalecimiento de capacidades locales para la lucha contra la violencia familiar en Ilo y Mariscal Nieto” Asesoría en fortalecimiento institucional de Mesas Incidencia política Elaboración de planes provinciales de LCVF Fortalecimiento de Mesas de concertación Capacitación a Operadores Articulación de trabajo de Operadores: manuales, procesos.. Elaboración de reportes de casos Capacitación a población vulnerable Trabajo con II.EE. Campañas y trabajo con medios de comunicación Sensibilización Desarrollo de capacidades Operativas

14 Programas y proyectos 5. Proyecto “Planificación Concertada y Participativa del Desarrollo Económico Local de Ilo” Diagnósticos de la realidad económica de Ilo y de las Mypes Estudios en concertación con la MPI Difusión de información Sensibilización de actores económicos Impulso de la planificación económica de Ilo Fomentar espacios de concertación económica Capacitación de actores económicos Elaboración de propuestas de políticas pro Mypes Información e incidencia pro políticas para las Mypes Acciones de cabildeo Difusión de acuerdos y políticas económicas Campañas y trabajo concertado para la vigilancia en la implementación de políticas

15 PLANIFICACION ESTRATEGICA 2013 - 2017
OBJETIVOS ESTRATEGICOS Objetivo Estratégico 1: Contribuir a mejorar la calidad educativa de Moquegua Objetivo Estratégico 2: Consolidar los espacios de concertación que promuevan la descentralización y el buen gobierno. Objetivo Estratégico 3: Contribuir a un desarrollo económico inclusivo desde un enfoque de economía solidaria.. Objetivo Estratégico 4: Fortalecer la capacidad institucional y sus propuestas de desarrollo para la región. PLANIFICACION ESTRATEGICA