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EL TRABAJO EN EQUIPO SERGIO FABRIS Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 InternacionLicencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacion
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ANTES DE COMPRENDER QUÉ ES UN EQUIPO, DEBERÍAMOS EMPEZAR POR GRUPO O Porque es el paso inicial para conformar el EQUIPO. O Porque es un proceso que necesita ser respetado. O Porque no hay EQUIPO si antes no funcionó como GRUPO
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Se considera GRUPO a Conjunto de personas ligadas por constantes de tiempos y espacio, articulado por una mutua representación interna, que se proponen en forma implícita y explícita tareas con mecanismos complejos de asunción y adjudicación de roles. (CPN Rodolfo Pacher)
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EL GRUPO es como un SISTEMA
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¿CUÁNDO UN GRUPO SE TRANSFORMA EN EQUIPO? Cuando se comienza a encauzar la: AFILIACIÓN, COOPERACIÓN, PERTENENCIA, SATISFACCIÓN PERSONAL Y GRUPAL, INTERDEPENDENCIA Y DOMINIO DE ROLES, CONFIANZA, CREATIVIDAD.
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Entonces EQUIPO es: O Un Grupo de trabajo que alcanzó un óptimo nivel de Cooperación, Pertenencia Dominio de Roles, Interdependencia, Satisfacción grupal y personal, Confianza
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Trabajar en EQUIPO supone: Aumento de la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso. Fortalecimiento del espíritu colectivista y el compromiso con la organización. Mayor conocimiento e información.
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Trabajar en EQUIPO supone: Nuevas formas de abordar un problema. Mejor comprensión de las decisiones. Hay una mayor aceptación de las soluciones.
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¿Cuál es la imagen que mejor representa el TRABJO EN EQUIPO? ¿POR QUÉ?
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