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Confederación Bancaria y del Sistema Financiero de Chile
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Nuestra posición 1.- ¿Por qué es necesaria una Reforma Laboral? 2.- ¿Por qué no compartimos los fundamentos de la propuesta actual? 3.-¿Cuáles son, a nuestro juicio, los aspectos más importantes que debe contener un nuevo Código del Trabajo?
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1.- Porque actualmente el Sindicato está constreñido a actuar a nivel mínimo, desprovisto de poder real. 2.- Porque lo esencial, la negociación colectiva está limitada al nivel de la empresa, debe competir con grupos negociadores y la huelga, derecho fundamental, en Chile, es una caricatura. 3.- Porque con verdadera negociación colectiva se mejora la distribución del ingreso, las condiciones de trabajo y se evita la concentración económica
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1. Disminuye algunos derechos existentes 2. Instala nuevos límites al sindicalismo 3. Vulnera Libertad Sindical A. Negociación Colectiva a nivel de empresa B. Arbitraje Obligatorio C. Limita la huelga 4. Introduce pactos sobre condiciones especiales de trabajo o flexibilidad pactada, vulnerando DD.FF
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Eliminar los pactos de adaptabilidad en los términos previstos en el proyecto. Eliminación del art. 384 sobre declaración de huelga Modificación del art. 306 materias de negociación Incorporación de Negociación Colectiva por área Derecho a Huelga bajo criterios de convenios internacionales 87 y 98 de la O.I.T Sanciones penales a prácticas antisindicales
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fin
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