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TRABAJO, INTEGRACIÓN Y COMERCIO INTERNACIONAL: RECIENTES DESARROLLOS Y TENDENCIAS TALLER CIMT-OEA Pablo Lazo Coordinador Asuntos Laborales y Sociedad Civil.

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1 TRABAJO, INTEGRACIÓN Y COMERCIO INTERNACIONAL: RECIENTES DESARROLLOS Y TENDENCIAS TALLER CIMT-OEA Pablo Lazo Coordinador Asuntos Laborales y Sociedad Civil Dirección Relaciones Económicas Internacionales Ministerio Relaciones Exteriores-Chile 11 Mayo 2004

2 COMERCIO Y TRABAJO DESARROLLO MULTILATERAL Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social de Copenhague, 1995 OMC: Declaración de Singapur (1996) OIT: Declaración de Principios y Derechos Fundamentales y su Seguimiento (1998) OCDE: Líneas Directrices para las Multinacionales

3 CONSENSOS UNIVERSALES Principios laborales básicos OIT: órgano competente Normas laborales no deben ser invocadas con fines proteccionistas No debe ponerse en cuestión la ventaja comparativa del cualquier país sobre la base de estos instrumentos

4 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Libertad de asociación y libertad sindical y reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva Eliminación de toda forma de trabajo forzoso u obligatorio Abolición efectiva del trabajo infantil Eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación

5 NORMAS LABORALES EN AMBITO INTERNACIONAL SGP Y OTROS MECANISMOS UNILATERALES ACLAN MERCOSUR ACL CANADA-COSTA- RICA EEUU-JORDANIA SISTEMA OIT SISTEMA OCDE SISTEMA OEA

6 TLC Vs. Procesos de Integración: Tendencias ACLAN CANADÁ-CHILE CANADÁ-COSTA-RICA EEUU-JORDANIA CHILE- EEUU C.AMÉRICA-EEUU MERCOSUR CAN CARICOM SICA

7 CONTENIDOS Normas laborales incluidas Acuerdos separados/cláusulas laborales Contribuciones monetarias Cooperación Participación actores sociales Transparencia

8 PROCESOS EN CURSO Proceso de aprobación negociaciones EEUU/C.AM./R. Dominicana Negociaciones EEUU/Panamá Negociaciones EEUU/ Perú, Ecuador, Colombia Negociaciones EEUU/Bolivia? Proceso ALCA

9 ¿Porqué incorporar normas laborales en TLC? Visión de Chile Demanda de organizaciones sindicales y sociedad civil Vínculo entre comercio y normas laborales es una realidad (Estudio Freeman U. Harvard) Evita/disminuye unilateralidad (SGP y otros) Principio de realismo político Principio políticamente consensuado en Chile

10 DESAFÍOS Capacidad institucional: esfuerzo conjunto/Políticas integrales/D. Social Inspección del Trabajo y Justicia Laboral Educación, formación profesional y capacitación permanentes Peligro de exclusión Protección social Adaptación de mercados de trabajo: tratamiento del sector informal/precario

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