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1 Convenio sobre libertad sindical y protección del derecho de sindicación núm. 87 María Marta Travieso Servicio de Libertad Sindical OIT.

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1 1 Convenio sobre libertad sindical y protección del derecho de sindicación núm. 87 María Marta Travieso Servicio de Libertad Sindical OIT

2 2 Artículo 1 Todo miembro de la organización internacional del trabajo para el cual esté en vigor el presente convenio se obliga a poner en práctica las disposiciones siguientes.

3 3 Artículo 2 Trabajadores y empleadores Trabajadores en la esfera de dirección son considerados como empleadores cuando sus intereses se confunden con aquellos de manera tal que su afiliación a una organización sinidical podría dar origen a problemas de injerencia

4 4 Artículo 2 Sin ninguna distinción De raza, sexo, actividad, opinión política, religión. Trabajadores rurales, docentes, funcionarios públicos han sido a través de la historia excluidos. Sólo quedan exceptuadas las fuerzas armadas y la policía (artículo 9).

5 5 Relación con el artículo 9 La legislación nacional deberá determinar hasta qué punto se aplicarán a las fuerzas armadas y a la policía las garantías previstas por el presente Convenio. Garantías ya acordadas.

6 6 Artículo 2 Sin autorización previa El derecho puede estar reglamentado, pero No puede ir en contra de las garantías del Convenio; No debe equivaler a una autorización previa; No debe constituir un obstáculo que de hecho sea una prohibición. Inscripción en el registro: se aplican los mismos principios.

7 7 Artículo 2 Derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a ellas De base, interempresa, de industria, federaciones y confederaciones Pluralismo y monopolio sindical. Número mínimo: debe mantenerse dentro de límites razonables Representatividad y sindicatos minoritarios

8 8 Artículo 2 Representatividad Derechos: 1.Consulta por parte de los gobiernos 2.Representación a los efectos de la negociación colectiva 3.Designación de delegados ante org. int. Forma de determinación: 1.Con arreglo a criterios objetivos

9 9 Articulo 3 Libre funcionamiento y no intervención 4 derechos: 1.Redactar estatutos y reglamentos administrativos 2.Elegir libremente a sus representantes 3.Organizar su administración. 4.Formular su programa de acción Las autoridades deberán abstenerse de intervenir para limitar este derecho

10 10 Artículo 3 Redactar sus estatutos Las exigencias establecidas por la autoridad deben ser sólo de FORMA. No deben ser objeto de aprobación previa.

11 11 Articulo 3 Elegir libremente sus representantes Se puede regular pero sin exceso Condiciones de elegibilidad contrarias al Convenio: generalmente se refieren a la profesión, la nacionalidad, la opinión o las actividades políticas.

12 12 Articulo 3 Organizar su administración Incluye la autonomía e independencia financieras. Los controles no deben ser excesivos. Inviolabilidad de locales y correspondencia

13 13 Articulo 3 Formular su programa de acción Teniendo en cuenta lo dispuesto por el artículo 10 de este Convenio huelga

14 14 Artículo 10 Definición y finalidad En el presente Convenio, el término « organización » significa toda organización de trabajadores o de empleadores que tenga por objeto fomentar y defender los intereses de los trabajadores y de los empleadores.

15 15 Artículo 3 Huelga (1) No está mencionada expresamente en el Convenio núm. 87. Artículo 3: « Formular su programa de acción ». Artículo 10: «fomentar y defender los intereses de los trabajadores o de los empleadores. » Reconocido por la Comisión de Expertos y el Comité de Libertad Sindical.

16 16 Artículo 3 Huelga (2) Es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los trabajadores y sus organizaciones para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales todos los trabajadores deben gozar de ella criterio restrictivo para prohibirla

17 17 promoción y defensa de los intereses económicos y sociales de los trabajadores. el ejercicio de este derecho no debe acarrear sanciones que implicarían actos de discriminación antisindical. Articulo 3 Huelga(3)

18 18 Artículo 3 Huelga (4) Restricciones: funcionarios públicos servicios esenciales Funcionarios públicos cuáles? aquellos que ejercen autoridad en nombre del Estado.

19 19 Articulo 3 Huelga (5) Servicios esenciales aquellos cuya interrupción puede poner en peligro la vida, la seguridad o la salud de la persona en toda o parte de la población. Servicios mínimos: 1.Establecidos por consenso 2.Con anterioridad al conflicto

20 20 Artículo 3 Huelga (6) Garantías adecuadas/ arbitraje y conciliación Declaración de ilegalidad. Sanciones por ejercer el derecho de huelga: mecanismos de protección.

21 21 Artículo 4 Suspensión o disolución No deberían estar sujetas a suspensión o disolución por vía administrativa Debe ser siempre por decisión judicial Causales: 1.por voluntad de las partes 2.por disminución del número de afiliados 3.por incumplimento de la ley y de los estatutos

22 22 Artículos 5 y 6 Federaciones y confederaciones Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de constituir federaciones y confederaciones, así como el de afiliarse a las mismas, y toda organización, federación o confederación tienen el derecho de afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores y de empleadores.

23 23 Artículo 6 Las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 de este Convenio se aplican a las federaciones y confederaciones de organizaciones de trabajadores y de empleadores.

24 24 Artículo 7 Personalidad jurídica La adquisición de la personalidad jurídica por las organizaciones de trabajadores y de empleadores, sus federaciones y confederaciones no puede estar sujeta a condiciones cuya naturaleza limite la aplicación de las disposiciones de los artículos 2, 3 y 4 de este Convenio.

25 25 Artículo 8 Legalidad 1.Obligación de respetar la legalidad. 2.La legislación nacional no menoscabará ni será aplicada de suerte que menoscabe las garantías previstas por el presente Convenio.

26 26 Legalidad: -convenio ha sido firmado para ser cumplido, - la legislación nacional no menoscabará las garantías previstas por el Convenio. (art. 1 y 8). -respetar la legalidad del país (art. 8). Recapitulación (1)

27 27 Recapitulación (2) Constitución: -sin autorización previa, (art.2 y 7), -sin distinción (art, 2 y 9), representatividad.

28 28 Recapitulación (3) Administración: (art. 3 y 10). Disolución y suspensión: (artículo 4). Federaciones y Confederaciones: (art. 5 y 6).


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