GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Presentación del tema: "GESTION DE RECURSOS HUMANOS"— Transcripción de la presentación:

1 GESTION DE RECURSOS HUMANOS

2 Liga Antioqueña de Hockey
GESTION DE RECURSOS HUMANOS ORGANIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONTRATACIÓN Y MOTIVACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS POR MEDIO DE LA FORMACIÓN DESARROLLO DE TÉCNICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

3 Liga Antioqueña de Hockey
El recurso humano de la liga se limita a 2 personas del comité ejecutivo el revisor fiscal y los voluntarios como son : entrenadores o presidentes de los 5 clubes afiliados. No hay un manual de funciones. El desarrollo en las TIC es insuficiente. No se ha planteado un plan de motivación.

4 Liga Antioqueña de Hockey
Organización del Recurso Humano FORMALIZACION RELACIONES RESPONSABILIDADES GERARQUICA Y OPERATIVA HORARIO LABORAL REMUNERACIONES CONFIANZA NO HAY CONTRATOS NO HAY SALARIOS C.EJECUTIVO, VOLUNTARIOS NO HAY UN HORARIO ACORDADO PRECIDENTE SECRETARIO TESORERO VICEPRESI-DENDE VOCAL

5 Liga Antioqueña de Hockey
Comité ejecutivo Directivas (presidente y secretario) de manera desinteresada trabajan en la legalización y desarrollo de la L.A.H voluntarios 4 entrenadores de los clubes afiliados trabajan en la masificación del hockey. 3 presidentes de los clubes. contador De manera voluntaria esta disponible para la firma de algún documento que se requiera. RECURSO HUMANO

6 Liga Antioqueña de Hockey
Estrategia de GRH PLANIFICACION PARA LA PROYECCION DE CONTRATACION DE VOLUNTARIADO Y LA MEJORA DE LA COMUNICACIÓN. REUNION CON LOS ESTAKEHOLDERS CONTRATAR ENTRENADOR POR MEDIO DE CONVENIO MEJORAR LA COMUNICACION SE CUENTA CON PERSONAL VOLUNTARIO ANALISIS OBJETIVOS DESARROLLO EVALUACION

7 Contratación y motivación del recurso humano
CONTRATACION NECESIDADES PROCESOS EVALUACION MOTIVACION CONVENIO IDEPORTES. I.PRIVADAS CAPACITACION. PREPARACION OBTENIDA Liga Antioqueña de Hockey Contratación y motivación del recurso humano

8 FORMACION FORMAL E INFORMAL
Liga Antioqueña de Hockey Desarrollo del talento Humano por medio de la formación FORMACION FORMAL E INFORMAL UN MIEMBRO DE COMITÉ. FORMACION EN GERENCIA Y GESTION. VOLUNTARIOS. CURSOS VIRTUALES Y PRESENCIALES (ENTRENAMIENTO) MANEJO DE LAS TIC VOLUNTARIOS.

9 Construcciòn de un manual de funciones para la liga.
Liga Antioqueña de Hockey RECOMENDACIONES Construcciòn de un manual de funciones para la liga. Definir vinculaciones formales de voluntários con funciones y obligaciones. Desarrollar técnicas de GTH, para mejorar la eficiencia de la liga , en temas administrativos y operativos.

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