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VISIÓN Hablar de Visión es hablar de futuro deseado. Las Visiones son las imágenes de realidad futura que tiene tanto la institución como nosotros -como personas particulares- en función de los deseos, sueños, ideales, valores y creencias. Hablar de Visión es hablar de futuro deseado. La Visión es el horizonte al que queremos llegar. Es el norte que nos orienta.

Elementos de la Visión del Proyecto Educativo Liderazgo en la gestión Profesores de calidad Abierto a la comunidad Alumnos integrales Educación de calidad Padres Comprometidos Liderazgo en la gestión

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VALORES Principios que regulan el acciona de la organización. Aquellos que establecen los límites entre los cuales se pueden mover los actores y sus restricciones. Sustentan el quehacer de la Institución

Valores Proyecto educativo RESPONSABILIDAD ALEGRÍA LIBERTAD CREATIVIDAD JUSTICIA RESPETO SABIDURÍA AMOR Y SOLIDARIDAD HONESTIDAD

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NECESIDADES Se expresan como la acción que hay que realizar para superar la brecha entre la situación actual y la situación deseada.

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MISIÓN Juicio general que identifica el propósito fundamental para el cual fue creada la organización y la naturaleza de su negocio. ¿Quiénes somos?, ¿Cuáles son nuestros talentos y componentes distintivos? ¿Qué hacemos? Identificando nuestros productos, clientes, socios y ámbitos geográficos.

Misión Proyecto educativo La formación de personas (los alumnos y sus familias) libres, solidarias y creativas, que puedan desenvolverse en el trabajo y la vida en general, contribuyendo al desarrollo de su contexto sociocultural

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ANÁLISIS F.O.D.A. Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas Es re-mirar el contexto interno y externo, a la luz de la misión y las necesidades, determinando qué elementos constituyen un apoyo y cuáles una desventaja en relación con los propósitos de la organización. Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas

ANÁLISIS F.O.D.A. FORTALEZAS DEBILIDADES Son los recursos que representan una auténtica ventaja diferencial para la organización y que hay que explotar al máximo. FORTALEZAS Son los recursos y situaciones que representan una actual desventaja diferencial. Constituyen un obstáculo para el desarrollo de la organización y para alcanzar sus objetivos. DEBILIDADES

ANÁLISIS F.O.D.A. OPORTUNIDADES AMENZAS Son los hechos o situaciones que están presentes en el medio y pueden favorecer el desarrollo de la organización. OPORTUNIDADES Son riesgos, hechos y situaciones que están presentes en el medio y que pueden dificultar el logro de los objetivos, producir un impacto negativo o una dificultad substancial en su desarrollo. AMENZAS

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IMPULSOS ESTRATÉGICOS Son las áreas del trabajo de la organización más estratégicas para que ésta cumpla con su misión. Impulsar esas áreas es la manera de asegurar el desarrollo de los aspectos claves del éxito de una empresa.

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METAS Expresión de Resultados a lograr en el corto plazo. Son concretas y medibles