Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO CONCEPTO DE ENTORNO El entorno son las condiciones externas que pueden afectar de forma positiva o negativa una organización y el papel que desempeña es muy influyente en el resultado de ellas.
Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón AMBITOS DE LA ADMINISTRACION Ámbito Sectorial: Se trata de estar pendiente de las condiciones existentes en el sector que operan con mucho ojo en la competencia. Ámbito Cultural: Es un fundamento que guía la mayor parte de la sociedad Ámbito Legal y Político: Es la fuente de leyes y regulaciones que gobiernan la empresas. Ámbito Económico: Los aspectos mas relevantes son la Naturaleza del sistema económico, el estado general de la economía y costo de mano de obra.
Haga clic para modificar el estilo de subtítulo del patrón AMBITOS DE LA ADMINISTRACION Ámbito Tecnológico: Todas las organizaciones utilizan la tecnología para desarrollar su trabajo. El entorno es una fuente de tecnología y para tener éxito debe ser monitoreada constantemente Ámbito de Recursos Humanos: La especificidad de las organizaciones determinan el tipo y cantidad de habilidades requeridas. Ámbito de Consumidores y Clientes: Es necesario que las directivas identifiquen las características del mercado de consumidores a quienes sirven
LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO Al observar los diferentes ámbitos y detectar en ellos nuestras fortalezas y oportunidades, igual que nuestras falencias y formas de corregirlas podremos llevar una organización al éxito.