Hoja de Ruta y Acciones Consulta de Expertos Salud en todas las políticas

Descripción general del proceso Hoja de ruta - HiAP Entender Compartir Acordar Planear Ejecutar Consulta previa de expertos Consulta previa de expertos Durante la consulta de expertos Durante la consulta de expertos Seguimiento de la consulta de expertos

Ejemplo de la linea estratégica de Acción 3 Plan Regional de Acción en HiAP Descripción del Flujograma de la Hoja de Ruta Plan Regional de Acción en HiAP Líneas estratégicas de Acción Definir las estructuras y los procesos complementarios Determinar un mecanismo específico mediante el cual el sector de la salud pueda participar, dentro del sector público y más allá de este, en el diálogo sobre políticas y en la aplicación del enfoque de la salud en todas las política Objetivos Indicadores Número de países y territorios con un mecanismo específico, como comités intersectoriales o evaluación del impacto en la salud , mediante el cual el sector de la salud puede actuar dentro del sector público y más allá de este Plan de implementación y desafíos A ser acordado durante las sesiones de consulta de expertos

Indicador 3.1.1: Línea estratégica de acción 3 Objetivo [3.1] Definir las estructuras y los procesos complementarios Objetivo [3.1] Determinar un mecanismo específico mediante el cual el sector de la salud pueda participar, dentro del sector público y más allá de este, en el diálogo sobre políticas y en la aplicación del enfoque de la salud en todas las política Indicador 3.1.1: Número de países y territorios con un mecanismo específico, como comités intersectoriales o evaluación del impacto en la salud , mediante el cual el sector de la salud puede actuar dentro del sector público y más allá de este Acciones Actividades Fechas Responsables 1 Desarrollar un mapeo general de los mecanismos o estructuras intersectoriales desde una mirada amplia de STP, DSS, etc. 3 meses Sector Salud 2 Desarrollar un analisis institucional con fines de identificar oportunidades y retos para implementar el enfoque de STP. Sector Salud y otros 3 Facilitar procesos de encuentro para el desarrollo de capacidades y el intercambio de experiencias a todos los niveles. 1 Encuentro regional en 6 meses (Medellin 2015) OPS 4 Priorizar los mecanismos que promueven el dialogo para la STP con la participacion de la sociedad civil (temas, poblaciones, macro y micro, etc.). 5

Indicador 3.2.1: Línea estratégica de acción 3 Objetivo [3.2] Definir las estructuras y los procesos complementarios Objetivo [3.2] Determinar las estructuras y los procesos de apoyo en la aplicación de la salud en todas las políticas, según corresponda, en los gobiernos nacionales y subnacionales mediante la inclusión de este enfoque en los planes de desarrollo Indicador 3.2.1: Número de países que han identificado estructuras y procesos de apoyo para la aplicación de la salud en todas las políticas, según corresponda, en los gobiernos nacionales y subnacionales mediante la inclusión de la salud en todas las políticas en los planes de desarrollo, según sea apropiado Acciones Actividades Fechas Responsables 1 Identificar y analizar las estructuras y procesos intersectoriales que se incorporan de manera directa en los planes de desarrollo. Sector Salud y otros 2 Promover la incorporación de STP en las plataformas de los partidos politicos. 3 Desarrollar acciones de capacitación en todos los sectores y a todos los niveles para el fomento de la STP Centros Colaboradores Academia y otros 4 5

Indicador 3.3.1 : Línea estratégica de acción 3 Objetivo [3.3] Definir las estructuras y los procesos complementarios Objetivo [3.3] Fortalecer los mecanismos de rendición de cuentas de tal forma que puedan aplicarse a diferentes sectores Indicador 3.3.1 : Número de países con mecanismos de rendición de cuentas que apoyan la participación de la sociedad civil y el libre acceso a la información Acciones Actividades Fechas (Timeline) Responsables 1 Desarrollar y compartir herramientas de comunicación educativa para la rendición de cuentas de STP. 2 Describir al menos una experiencia por pais donde se ilustren las actividades de rendicion de cuentas. 3 Implementar un sitio en internet u otro mecanismo donde se pueda informar a la ciudadania sobre los avances en STP. 4 Establecer mecanismo regional de intercambio de experiencias de rendicion de cuentas de STP. 5 Recomendar a los tomadores de decisiones que incorporen en sus rendiciones de cuentas la STP.

Resaltar al menos 5 Desafíos clave de Implementación de la línea estratégica de Acción 3: 1. Quien lidera el proceso STP? Y Como generamos un liderazgo compartido? 2. Como armonizar al interior de la OPS|OMS y los paises los diferentes enfoques de salud ? (DSS, PS, STP, ODS, etc.) 3. A que nivel de decision y accion promover STP ? 4. Que hacer para que las estructuras funcionen y permanezcan en funcionamiento ?. 5. Como potenciar la presencia vinculante de las comunidades? Resaltar al menos 5 Recomendaciones clave de Implementación de la línea estratégica de Acción 3: 1.Que otros sectores lideren los procesos de STP (ademas de Salud). . Generar liderazgo compartido.. 2. Seguir fortaleciendo la interlocucion de OPS con otros sectores. 3. Promover STP a todos los niveles 4. Asignacion de recursos, otorgar reconocimiento, 5. Fortalecer la participacion comunitaria en todo el proceso de STP. 7

Validando el análisis de indicadores: Línea estratégica de acción 3 Tres recomendaciones clave Plan Regional de Acción en HiAP 1 Complementar los indicadores con información cualitativa para enfatizar el contexto y facilitar su evaluacion. Líneas estratégicas de acción 2 Objetivos Indicadores 3 Plan de implementación y desafios

Conclusiones finales del Grupo 3: 1.Liderazgo compartido de las STP. 2.Participación ciudadana y comunitaria en todo el proceso. 3.Potenciar las experiencias, estructuras, y mecanismos existentes que pueden ser significativos para STP. 4. Capacitación de STP a todos los niveles y en todos los sectores y la ciudadania. 5. Movilización de recursos para STP. Plan Regional de Acción en HiAP Líneas estratégicas de acción Objetivos Indicadores Plan de implementación y desafios