EVALUACIÓN DOCENTE: PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE
MISIÓN EL PEDPD tiene como Misión estimular económicamente la práctica docente mediante un proceso de evaluación integral. Que contempla la calidad, productividad dedicación y permanencia del personal de carrera. VISIÓN Se tiene como Visión, que en el año 2017, un 70 % de los PTC de nuestra institución participen y sean beneficiados con el PEDPD VALORES El PEDPD, cumple con los Valores propuestos de legalidad, equidad, integridad, respeto, tolerancia y transparencia. Misión, Visión y Valores del PEDPD
ALCANCE Y OBJETIVOS PTC que cuentan con reconocimiento de perfil PRODEP, T.A. y PTC con tipo de contratación determinada con al menos un año de antigüedad. Reconocer y Estimular a los docentes que mediante concurso de méritos favorecen la práctica docente.
PROCESO Publicación de convocatoria Recepción de expedientes Tarea de Evaluación (CIE) Entrega de resultados (puntajes) Recepción de inconformidades Tarea de resolución a inconformidades (CS) Entrega de dictamen de nivel Envío de resultados a nómina
Líneas de acción… Acordar con las diferentes instancias la oportuna captura de actividades. Abrir el sistema antes de la convocatoria Impartir talleres a solicitantes para un mejor conocimiento del sistema. A cada DES previa depuración de PTC PRODEP Impartir talleres a CIE para homogenizar criterios Atender Auditorías (formatos, anexos, pasan a ser por sistema) Apoyarnos en encuestas para ideas de mejora Simplificar la captura Enlace a sistemas externos para simplicar y agilizar Revisar para su adecuada utilización el reglamento
¡GRACIAS!