BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
AGÈNCIA DE COL· LOCACIÓ
Advertisements

INFORMACIÓN PGS CARACTERÍSTICAS DE LOS PROGRAMAS.
INFORMACIÓN PGS CARACTERÍSTICAS DE LOS PROGRAMAS.
Ormación Región de Murcia Consejería de Educación y Cultura entros rabajo F C T.
ALGUNOS TEMAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Reclutamiento y Selección de personal
OPCIONES AL TERMINAR BACHILLERATO
ORIENTACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL EN 2º DE SECUNDARIA OBLIGATORIA
EL PAPEL DE LA ORIENTACIÓN EN LA ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA LABORAL Jornadas Internacionales de Orientación.
ORIENTACIÓN AL FINALIZAR MIS ESTUDIOS GRADO SUPERIOR DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Curso
LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL EN LA UNIVERSIDAD
FORMACIÓN Y MERCADO LABORAL Somos el puente entre el mundo formativo y el mundo del trabajo.
¡INTÉGRESE AL MERCADO LABORAL!
RECLUTAMIENTO Y SUS FASES.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
“HERRAMIENTAS PARA LA INCLUSIÓN LABORAL EMPLEO NORMALIZADO”
EL MERCADO DE TRABAJO Y LA BUSQUEDA DE EMPLEO
¿Conocen el Portal de Empleo del Gobierno de Aragón?
BUSQUEDA DE EMPLEO TEMA V.
FORMACION DEL TALENTO HUMANO
TECNICAS Y ESTRATEGIAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO
Aspectos relevantes para presentar un proyecto de Movilidad con éxito. Convocatoria 2007 Javier Alfaya Hurtado.
Claves, preguntas y recomendaciones para el acceso a la universidad PREGUNTAS: ¿tiene ventajas la realización de estudios universitarios? Y si las tiene
ÍNDICE Planificación profesional Fuentes de información y empleo
SOCIEDADES LABORALES AEMTA Castilla y León.
La organización funcional de la empresa. Los recursos humanos
TEMA 6.LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Dirección de Recursos Humanos
ORIENTACIÓN PROFESIONAL
Tu Presentación Profesional
ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO
Portal Empleo Jalisco De acuerdo con el vigente Plan Estatal de Desarrollo 2030 de Jalisco, generar oportunidades de empleo.
Formación integral y completa destinada a formar trabajadores aptos para ejercer ocupaciones calificadas, cuyo ejercicio requiere de habilidad manual.
IES “Infante don Fadrique” (Quintanar de la Orden) Orientaciones para después de la ESO.
Búsqueda Activa de Empleo
4/14/2017 7:49 AM PLAN DE ACCIÓN EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, PARA CARGOS OPERATIVOS EN LA COMPAÑÍA WINNER GROUP S.A. CLAUDIA.
MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS MANSERMAN
Gestión de Recursos Humanos
VOY A BUSCAR EMPLEO DEPENDE DE: –FACTORES EXTERNOS Como esta el mercado laboral Las ofertas que existan La suerte que tenga –FACTORES INTERNOS Formación.
1 Formación En Centros De Trabajo : Experiencias Prácticas CPEE Inmaculada Concepción CPEE La Quinta.
UNIVERSIDADES Y EMPLEO EN LA REGIÓN DE MURCIA Antonia Martínez Pellicer Directora COIE. Universidad de Murcia III Jornadas sobre el Espacio Europeo de.
Guías Modulares de Estudio Administración de Recursos Humanos
Unidad 8 Reclutamiento de recursos humanos
Orientacion laboral. Isabel Gladys Rivero Pérez
BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
UNIDAD III ADMISION DE PERSONAS
El mercado de trabajo y la búsqueda de empleo
BÚSQUEDA DE EMPLEO Mariam Santamaría.
 Capitulo I: La formación profesional en el sistema educativo: concepto, finalidad y objeto  Capitulo II: Ordenación de la formación profesional en.
Búsqueda activa de empleo y Selección de personal.
RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL
AYUDAS A ESTANCIAS FORMATIVAS EN EL EXTRANJERO PARA ALUMNADO DE FORMACIÓN PROFESIONAL CONVOCATORIA
PLANEACION Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
PLANEACION Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
ENTREVISTA RECLUTAMIENTO Y PRESELECCION
Administración de Recursos Humanos
Seminario de Administración
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
LOS SISTEMAS DE RECOMPENSA Y PAGO EN RELACION CON LOS EQUIPOS
INFORMACIÓN PGS CARACTERÍSTICAS DE LOS PROGRAMAS.
Esta actuación se desarrolla en el marco de POPV FSE HAZI, cofinanciado en un 50% por FSE, y la coordina GARAPEN (Asociación Vasca de Agencias.
UNIVERSIDAD DE LA TERCERA EDAD Fundamentos de Gerencia Lisanna Rosario Gladys De la Nuez Isaolym Mieses Santo Domingo, R.D. 26 de Noviembre de 2009.
Esta actuación se desarrolla en el marco de POPV FSE HAZI, cofinanciado en un 50% por FSE, y la coordina GARAPEN (Asociación Vasca de Agencias.
El departamento de RRHH
Elaborado por: Human Touch Derechos Reservados El desarrollo de las nuevas tecnologías ha llevado a las empresas a implementar sistemas y procedimientos.
PROYECTO PIL PROYECTO DE INSERCION LABORAL. CENTRO DE FORMACION
Módulo 4: traballo final – novembro de 2015 REFLEXIÓN Y VALORACIÓN DEL CURSO. FLORINDA JOSEFA SOUTO ALLO.
RED EURES, EUROPEAN EMPLOYMENT SERVICES Madrid 13 abril 2016 WORK IN FLANDERS.
EOI Linares, abril 2016 Eva Touriño. EURES - ¿Qué puede hacer EURES y qué no puede hacer? - Información sobre el Portal- búsqueda de ofertas - EURES en.
Unidad 11 Búsqueda activa de empleo.
Transcripción de la presentación:

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Por Juan Jesús Albert

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO La planificación profesional es un proceso continuo durante toda la vida laboral. Autoanálisis Estudio del mercado laboral Diseñar un plan de acción Mejorar los conocimientos y adquirir nuevas competencias Revisión permanente del plan

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Autoanálisis personal y profesional. Inventario personal y profesional Puntos fuertes y débiles Comparar Mejorar Es importante detectar los puntos fuertes y débiles, así como conocer los conocimientos, destrezas aptitudes y valores.

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO AUTOCANDIDATURAS

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Por cuenta propia Por cuenta ajena Funcionario Ventajas - Trabajar para uno mismo Organización del propio tiempo Crear algo nuevo para transmitir a los herederos. No hay limites de ganancias Satisfacción personal por el trabajo bien hecho. Autorrealizarse, obtener reconocimiento. Existen muchos tipos de empresas. No se arriesga capital. Posibilidades de promoción (no siempre) Salario negociable (en teoría) El tiempo de trabajo está limitado Los jefes y los compañeros pueden reconocer el trabajo bien hecho. Estabilidad en el empleo Remuneración segura. Carga de trabajo “controlada” Posibilidad de cambiar de lugar de trabajo. El horario de trabajo está limitado El jefe no se percibe como en la empresa privada. Inconvenientes Se arriesga el capital propio y a veces el ajeno. La responsabilidad económica es ilimitada. Exceso de dedicación al trabajo. Resolver todos los problemas y aprender de los errores. Conciliar intereses entre socios y resolver conflictos. Los clientes se convierten en jefes. Inestabilidad Laboral Abusos por parte de algunos empresarios Las decisiones las toman los que arriesgan el capital o los directivos. Dificultad para elegir el empleo que se quiere. Los jefes deciden cuándo, cómo y dónde se realiza el trabajo. El salario puede ser inferior al deseado. En comparación con la empresa privada, la remuneración es baja. Tener que superar oposiciones. No se puede ejercer por propia iniciativa. Barreras de promoción laboral.

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO PAUTAS para buscar empleo: - Establecer un horario mínimo. - Planificar las tareas que se van a realizar cada día. - Hacer un buen currículum vítae. - Informarse acerca de la empresa. - Preparar muy bien la entrevista de trabajo. - Después de la entrevista, apuntar impresiones, preguntas difíciles, etc. - Revisar posibles errores cometidos.

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Proceso de búsqueda de empleo Fase Previa La empresa elabora el perfil del puesto Oferta de empleo Aparece en medios de comunicación, Internet, servicios públicos de empleo, ETT, relaciones personales, autocandidatura, etc. Carta de presentación y currículum vítae Carta de presentación personalizada. Currículum vítae adaptado al puesto. Pruebas psicométricas Test de inteligencia y aptitudes. Test de personalidad. Primera entrevista Objetivo: Conocer al candidato. Entrevistador: especialista en selección Segunda entrevista Objetivo: confirmar expectativas creadas por el candidato. Entrevistador: responsable de la empresa. Fase final Reconocimiento médico. Periodo de formación. Periodo de prueba.

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Fuentes de información: Internet Prensa Autocandidatura Sistema Nacional de Empleo Empresas de trabajo temporal (ETT) Agencias de colocación Relaciones personales Formación en Centros de Trabajo (FCT) Bolsas de empleo de los centros educativos Trabajar como funcionario público

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO AUTOEMPLEO AUTOEMPLEO Emprendedor Capacidad Formación técnica Dinero Idea de negocio

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa El objetivo es presentar la información académica, laboral y personal de manera sencilla en toda Europa. Currículum vítae Europass Pasaporte de lenguas Europass Suplemento Europass al título/certificado. (Portal on learning Opportunities Throughout The European Space) Es el portal sobre oportunidades de aprendizaje en todo el espacio Europeo. Aprendizaje y formación en Europa Sistemas educativos europeos Programas de intercambios y becas disponibles Información necesaria para vivir en otro país europeo Proporciona servicios de búsqueda de empleo beneficiándose de la libre circulación de las personas. Acceder a vacantes de empleo Registrarse gratuitamente como demandante de empleo Informar sobre la situación laboral y condiciones de vida y trabajo Asesoramiento personalizado

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Acceso a los ciclos formativos de Grado Superior Realizar bachillerato Acceso mediante prueba Parte general Parte específica Bachillerato Selectividad Universidad (titulaciones relacionadas con la familia profesional) Ciclos formativos de Grado Medio Ciclos formativos de Grado Superior Acceso directo Acceso directo Prueba de acceso

BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Formación profesional para el empleo Tiene por objeto la formación de los trabajadores desempleados y ocupados para mejorar su capacitación profesional y desarrollo personal. Personas ocupadas Formación de oferta Personas desempleadas Formación de demanda Formación en alternancia con el empleo