REGIMEN DE TRABAJADORES PORTUARIOS JUAN CARLOS CHÁVEZ PAUCAR
ACTIVIDADES COMPRENDIDAS: Conjunto de labores efectuados en los puertos privados de uso publico y puertos públicos para realizar faenas de: 1 Estiba o Carga 2 Desestiba o Descarga 3 Movilización de Carga 4 Tarja
AMBITO OBJETIVO AMBITO SUBJETIVO Empresas y Cooperativas que desarrollan actividades de estiba y desestiba en los puertos; que tienen licencia para operar como empresa de Estiba o desestiba en un puerto determinado D. S. 010-99-MTC AMBITO SUBJETIVO Los trabajadores que prestan servicios a las empresas y cooperativas que desarrollan actividades portuarias: Estibador Gruero – Winchero Portalonero Elevadorista Trabajador Otras que se establecen por la entidad administradora de cada puerto o por los usos y costumbres
FORMA DE CONTRATACIÓN - TRABAJADORES PORTUARIOS: El trabajador portuario está vinculado al empleador portuario mediante contrato de naturaleza indeterminada y discontinua, el cual queda perfeccionado con el nombramiento. Esta forma de contratación se justifica en el tipo de prestación llevada a cabo. Las remuneraciones se calculan y abonan por jornada o destajo. Los pagos se efectúan semanalmente.
REGISTRO DE TRABAJADORES PORTUARIOS: Entidad administradora del puerto Inscripción: REQUISITOS Ser Peruano Mayor de 18 años y menor de 60 años Certificado de Antecedentes Policiales y Penales Certificado de Salud Acreditar Experiencia Requisitos para la inscripción
DERECHOS Y BENEFICIOS SOCIALES: Contrato de Trabajo Indeterminado o Determinado Limites respecto al nombramiento Remuneración: acuerdo de partes Jornada de Trabajo - Control mensual de la jornada de trabajo Descanso Semanal Gratificaciones CTS Vacaciones Utilidades Trabajo en día feriado Contratación preferente
SEGURIDAD SOCIAL Afiliados Regulares 26790 SCTR DERECHOS COLECTIVOS: STC – TC 3651-2009-AA/TC
Muchas gracias JUAN CARLOS CHAVEZ PAUCAR