COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
¿Qué es el comportamiento organizacional?
Reconocer la importancia del desarrollo de aptitudes interpersonales de los gerentes se relaciona estrechamente con la necesidad que tiene las organizaciones de reclutar y conservar empleados de alto rendimiento
Funciones de la Gerencia: Planear Organizar Dirigir Controlar
Roles de la administración: Roles Interpersonales Roles Informativos Roles de toma de decisiones. Aptitudes gerenciales Técnicas Humanas Conceptuales
Comportamiento Organizacional Campo de estudio que investiga el efecto que tienen los individuos, grupos y estructuras en el comportamiento dentro de una organización. Con el objeto de aplicar dicho conocimiento en mejorar la efectividad de las organizaciones
Disciplinas que interviene en el campo del CO Psicología Psicología social Sociología Antropología
Retos y Oportunidades Responder a la globalización Trabajar en el extranjero Trabajar con personas de diferentes culturas Luchar contra la reacción anticapitalista. Supervisar el traslado de puestos de trabajo Administrar personas durante situaciones difíciles
Administrar la fuerza de trabajo diversa Aceptar la diversidad