Innovación en la Prevención de Riesgos Comportamientos seguros y bienestar

Desarrollamos valores seguros Generamos bienestar Desarrollamos valores seguros Generamos bienestar MadridBarcelonaLisboa

La prevención no tiene porque ser gris La prevención no tiene porque ser gris

No esperes resultados diferentes si sigues haciendo lo mismo de siempre No esperes resultados diferentes si sigues haciendo lo mismo de siempre

Innove para tener una Prevención eficaz Innove para tener una Prevención eficaz

Los valores son la clave de la innovación

Hacia una nueva realidad Resultados Hacer bien lo básico El corazón de la seguridad Desarrollar valores en seguridad

Hacer bien lo básico El primer paso para innovar

Hacer bien lo básico SEGURIDAD: LA GESTIÓN Evaluación de riesgos Investigación de accidentes Inspecciones programadas

Hacia una nueva realidad

Seguridad: La Gestión

Hacia una nueva realidad Seguridad: La Gestión Bienestar: Las Personas

Hacia una nueva realidad Seguridad: La Gestión Bienestar: Las Personas Desarrollar lo básico para tener valores de seguridad Desarrollar valores para hacer bien lo básico

Hacia una nueva realidad Seguridad: La Gestión Bienestar: Las Personas Valores de Seguridad Liderazgo en Seguridad

Desarrollar valores en seguridad Desarrollar valores en seguridad

Comportamientos seguros y bienestar

Formación en comportamientos seguros Lo que no se comprueba, no se aprende Actuación Resultado Valores personas

Formación en Gestión del Estrés Lo que no se comprueba, no se aprende Resultado Ventana de las emociones Valores personas: Estrés al volante Actuación Emociones al conducir

Qué Método Prevensis Cómo Por qué Me importa Desarrolla comportamientos seguros ConocimientoHabilidad Compromiso

Programas para conseguir el ME IMPORTA Cómo llegar al corazón de la seguridad

Observación y Liderazgo Inculcar valores de seguridad Todos pueden desarrollar un liderazgo eficaz Las personas actúan en base a sus valores Los valores de seguridad no se enseñan

El proyecto de Liderazgo Objetivo: De directivos a líderes CENTRADOS EN ASPECTOS TÉCNICOS LE IMPONGO LA SOLUCIÓN DirectivosLíderes LLEGAN AL CORAZÓN DE LAS PERSONAS ÉL PROPONE LA SOLUCIÓN ¿CÓMO? ¿POR QUÉ? ME IMPORTA

El proyecto de Liderazgo Objetivo: Del rojo al verde NO DISPUESTO A DARPODRÍA DAR A CAMBIO DEDISPUESTO A DAR Personas comprometidas con la seguridad HOSTILES CALCULADORESCOOPERATIVO

Cambie el enfoque de la Seguridad Medio vacío PREVENIR EL FRACASOLOGRAR EL ÉXITO Evitar Accidentes Medio lleno Generar Bienestar

Seguridad no es sólo los jueves por la tarde

Algunos ejemplos

Bienestar en tu organización Tel Si quieres llegar al corazón de la seguridad y de las personas