ADULTEZ INTERMEDIA 40 a 65 años

ASPECTOS FISICOS Hay indicios que hablan de cambio en todos los aspectos físicos del sujeto. Sentidos Sexualidad Relaciones sociales. Normalmente son cambios tomados con tranquilidad en las personas Fuerza, coordinación y tiempo de reacción. “ Ùsalo o pierdalo”

Cambios físicos en la edad adulta intermedia Sensoriales y psicomotores. Vista ( presbicia) Oído ( presbiacusia) Gusto Olfato. Fuerza coordinación y tiempo de reacción. La experiencia cuenta mucho.

Cambios fisiológicos. Van a depender del estilo de vida. Sexualidad Actividad sexual: Puede disminuir pero no por la fisiología sino por: ( periodicidad, orgasmos, erecciones, menopausia, monotonía, preocupaciones). Pero también pueden ser mas placenteras por: Experiencia, compromiso, paciencia…

Capacidad reproductiva y sexual. Menopausia: Evento biológico en que la mujer deja de ovular. Deja de menstruar . ( 45-55 años) Efectos físicos de la menopausia Climaterio Osteoporosis Efectos psicológicos Depresión o ligera depresión Climaterio masculino: Infertilidad, frecuencias de orgasmos e impotencia. Son cambios fisiológicos, emocionales y psicológicos.

Salud en la edad adulta. En general buena salud. Hipertensión Estrés. A diferencia de las etapas anteriores se supone que después de los 35 las muertes se dan mas por causas naturales como: Cáncer Enfermedades cardiacas Apoplejía Afección pulmonar.

DESARROLLO INTELECTUAL. No hay evidencias de que disminuya, por el contrario hay mayores garantías. Estudios longitudinales a diferencia de los transversales muestran que la inteligencia incrementa hasta los 50 años. Horn y Hoffer propusieron la inteligencia fluida y la cristalizada: Fluida. Aplicación de habilidades a nuevas situaciones Cristalizada. Capacidad de recordar y emplear información aprendida. La fluida es mejor en la adultez temprana y la cristalizada mejora hasta la vejez. Ojo: la inteligencia en esta etapa es mas interpretativa que en otras etapas que confronta más con la experiencia

EL TRABAJO: Puede estar en la cima de su carrera escogida o en el umbral de ella por cambios en el dominio o por reestructuración de la empresa. Según Tamir hay 2 tipos de trabajadores. Los compulsivos Los tranquilos. Cambio de carrera: que puede ser exitosa y que va a depender de muchos fenómenos tanto individuales como sociales. Desempleo: Normalmente causa angustia , depresión, por lo que el trabajo a significado para ellos.