Empresas y Colectivos Desfavorecidos Relaciones desde la RSE

Índice de la Presentación Forética La Responsabilidad Social Empresarial Contratación de Colectivos Desfavorecidos Colaboración con Colectivos Desfavorecidos Caso Práctico Conclusiones

Forética : Quienes Somos Diez años trabajando para fomentar una cultura de la gestión ética y la responsabilidad social en las organizaciones

Forética: Actividades y Servicios Comunicamos Facilitamos el intercambio Formación y Herramientas Sensibilización Creación de Conocimiento en RSE Apoyo técnico Dialogo con interlocutores y grupos de interés de la RSE

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) La integración voluntaria en el gobierno, gestión, estrategia, políticas y procedimientos de las organizaciones, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Proveedores Clientes Inversores Gestión y Comunicación Productos y Servicios Grupos en Riesgo de Exclusión Salud y Bienestar social Filantropía Voluntariado Corporativo Agua Eco-eficiencia Impacto Medioambiental Otros Recursos Naturales Voluntariado Corporativo Salud y Bienestar Interno Productividad Compensación Diversidad

Desafíos internos : – La dicotomía entre el corto plazo y los objetivos de la RSE. – Falta de conocimiento hacia estos grupos (sus habilidades y conocimientos) – Barreras, prejuicios de RRHH – Falta de sensibilidad de la empresa Desafíos exógenos – Hoy en día la crisis económica – La regulación favorece a genero y discapacidad – Mecanismos incentivos erróneos Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Contratación Bienvenido a los procesos de selección

Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Contratación Fuente: Fundación Integra

Las empresas, entidades sociales, y sus grupos beneficiarios colaboran en el contexto de la participación empresarial en la comunidad. Colaboraciones más comunes: – Filantropía y Donaciones – Patrocinios Sociales relacionados con Marketing – Voluntariado Corporativo Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Colaboración

Para la ONG: – Mayor impacto en su trabajo – Desarrollar relaciones con empresas – Sensibilizar a los empleados y empresa Para la Empresa: – Menos recursos y compartir riesgos – Apoyo en un mundo «desconocido» – Sensibilización de empleados y directivos El grupo beneficiario – desarrolla su empleabilidad – Conoce mejor la empresa – Mayores posibilidades de contratación Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Colaboración Beneficios

El 65% de las empresas con más de 500 empleados en España realizan actividades de Voluntariado Corporativo Los sectores que más lo hacen son: Banca, Finanzas y Seguros (13,8%) Alimentos, bebida y tabaco (9,2%) Telecomunicaciones (9,2%) Fuente: Informe 2010, Observatorio del Voluntariado Corporativo Relaciones con Colectivos Desfavorecidos: Colaboración

IBM: Talleres de Formación en Búsqueda Activa de Empleo Cursos básicos de 5 días Proporcionan herramientas, conocimientos y destrezas necesarias para la inserción laboral Grupo Beneficiario: inmigrantes parados y otros colectivos en riesgo de exclusión social Resultados: – Porcentaje de voluntarios que continúan como formadores (95%) – Porcentaje de alumnos que encuentran trabajo (20%) – Porcentaje de alumnos que continúan su formación (90%)

Conclusiones La Contratación sigue siendo uno de los desafíos más importantes Hace falta mayor sensibilización en las empresas Se necesita un targeting más cualitativa por parte de entidades sociales La colaboración puede dar un paso importante hacia la contratación

Gracias. Beatriz Berruga Garcia Analista RSE