LEGISLACIONLEGISLACION LABORAL NOMINA TUTORIAL VIDEOVIDEO PORCENTAJES.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
TRABAJO FINAL INFORMÁTICA NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES.
Advertisements

Legislación laboral colombiana
LEGISLACION LABORAL ESTUDIANTE : Nadia Nayive Restrepo Giraldo DOCENTE : Javier Ospina GRUPO : 100 UNIVERSIDAD : Corporación Universitaria Remington.
Jornadas de trabajo Pagos según la jornada.
Presentado Por: María Isabel Aristizabal Aristizabal
TALLER Nº 2 Generación de Nomina Devengos Deducciones y Novedades.
GENERACION DE NOMINA TALLER 2 CATALINA MALAGON. DEVENGOS OBLIGATORIOS  Horas extras  Primas de servicios  Subsidio de transporte ( hasta 2 smlm ) 
NÓMINA O La nómina se define como el documento con validez legal que reciben los trabajadores de la empresa y que es el recibo de salario que la empresa.
Liquidación de una Nómina
LIQUIDACIÓN DE UNA NÓMINA
Gustavo Adolfo Manrique Ruiz
VIDEO LIQUIDACION DE NOMINA EXCEL
MENU Legislación laboral - Word La nomina Planilla - Excel
NOMINA.
SANDRA LILIANA HURTADO BUITRAGO UMB VIRTUAL
MENU PRINCIPAL NOMINA planilla APORTES EMPLEADO APORTES EMPLEADOR
ELKIN DARIO ARREDONDO POSADA
TRABAJO FINAL DE INFORMATICA
Legislación Laboral Nomina Aportes Del Empleado Aportes Empleador
PRESTACIONES SOCIALES
ELISA MARIA DUARTE MENESES UNIREMINGTON 2014 LA LEGISLACION LABORAL.
SECRETARIADO EJECUTIVO SISTEMATIZADO
TRABAJO FINAL INFORMATICA
LEGISLACIÓN LABORAL ESPERANZA MESA OROZCO INFORMATICA.
Nomina Jhon Alexander Cetre. En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las.
DEVENGOS OBLIGATORIOS En mi empresa el pago de nomina es mensual y nos regimos por el decreto 1919 de (servidores públicos). Salario Básico: $
Legislación laboral 2014 ¿QUÉ ES? NOMINA APORTES DEL EMPLEADOR
NOMINA QUE ES LEGISLACION LABORAL NOMINA EMPLEADOS BIBILIOGRAFIA VIDEO
NOMINA TABTASALARIOS APORTES DEL EMPLEADO APORTES DEL EMPLEADOR LIQUIDACION HORAS HORAS EXTRAS LABORALES VIDEO.
RECARGOS DE LAS HORAS EXTRAS
NOMINA Y LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES
LEGISLACION LABORAL Y LIQUIDACION DE NOMINA APLICANDO FORMULAS VISTAS EN EXCEL Y NORMAS APA
La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones.
PRESENTACION DE NOMINA
Legislación Laboral Nomina Que es nomina Inicio Aportes pensión y salud.
LEGISLACIÓN LABORAL Nomina Archivo Excel Aportes del empleado
DESCUENTOS DE NOMINA LEGISLABORAL.
NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
TRABAJO FINAL DE INFORMÁTICA ELABORACION NÓMINA
NÓMINA NÓMINA EXCEL LEGISLACIÓN LABORAL VIDEO SOBRE NÓMINA.
Concepto de Sueldo y Salario
 La legislación laboral colombiana y la liquidación de nómina La legislación laboral colombiana y la liquidación de nómina  Nómina Nómina  Video liquidación.
 LIQUIDACIÓN DE NOMINA LIQUIDACIÓN DE NOMINA  PLANILLA NOMINA PLANILLA NOMINA  VIDEO LIQUIDACIÓN DE NOMINA VIDEO LIQUIDACIÓN DE NOMINA  NOMINA NOMINA.
LEGISLACION LABORAL DEFINICION GENERAL Y SUS COMPANENTES NOMINA
La nómina se debe liquidar según el periodo de pago adoptado por la empresa, generalmente mensual, y en cada periodo se deben liquidar todos los conceptos.
Trabajo final Legislación laboral Viviana Martinez t.
LEGISLACION LABORAL . COMCEPTO DE LEGISLACION LABORAL. . Nomina.
LEGISLACIÓN LABORAL LIQUIDACIÓN DE NÓMINA Legislación Laboral Video Nómina.
NOMINA LEGISLACION LABORAL LIQUIDACION DE UNA NOMINA QUE APORTA EL EMPLEADO QUE APORTA EL EMPLEADOR RECARGO DE LAS HORAS EXTRAS COMO APLICAN LAS HORAS.
En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. En una.
Liquidacion de una nomina 1-que es una nomina 2-los % que aporta el empleado y donde se calculan 3-los % que aporta el empleador y donde se sacan 4-recargos.
Salir. Otra ruta video Como nómina se designa la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran.
Legislación Laboral Para La Liquidación De Una Nomina
LIQUIDACION DE NOMINA Doc. Word Leg. Laboral % empleado
HORAS EXTRAS Y SU CALCULO
Liquidación de nomina Legislación laboral nomina Video.
LIQUIDACIÓN DE NÓMINA Aura Cristina Echeverri ¿ Qué es liquidación de nómina? ¿ Qué es liquidación de nómina? Liquidación de nómina Liquidación de nómina.
Legislación laboral Liquidación de nomina. ¿Qué es nomina? En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los.
NÓMINA Definición Liquidación Nómina Legislación Laboral Video
Legislación laboral Video Nómina siguiente. Regresar.
Es la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones.
Vinculo a diapositivas.
 Una nómica es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones.  En la contabilidad,
CONCEPTOS Y BASES LEGALES EJERCICIO LIQUIDACIÓN NOMINA CONCEPTO BASICO APORTES EMPLEADO Y EMPLEADOR COMO SE OBTIENEN HORAS EXTRAS VIDEO COMPLEMENTARIO.
Trabajo final Nomina Pagina web Que es nomina Regresar Deducciones apropiaciones Recargos de las horas extras Video Texto de Word.
DATOS DEDUCCIONES Son los datos para deducir al trabajador por indicaciones normativas, préstamos, deducciones aceptadas, deducciones por reglamento interno.
la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados en una empresa, incluyendo los salarios, las bonificaciones y.
SALUD Empresa 8.5%. Empleado 4% PENSIÓN: Empresa 12% Empleado 4% Ingreso mensual igual o superior a 4 SMMLV paga un 1.0% adicional Entre 16 y 17 salarios.
MENU PRINCIPAL DOCUMENTO LEGISLACION LABORAL (WORD)
MENÚ PRINCIPAL Legislación laboral Planilla de nomina
Transcripción de la presentación:

LEGISLACIONLEGISLACION LABORAL NOMINA TUTORIAL VIDEOVIDEO PORCENTAJES

En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. REGRESAR

TIPO DE APORTEEL TRABAJADOR APORTA Aporte a salud4 %( Básico mensual – Auxilio de transporte) Aporte a pensión4 % (mas un 1% adicional si el ingreso base de cotización es superior a 4 salarios mínimos mensuales vigentes). REGRESAR

TIPO DE APORTEEL EMPLEADOR APORTA Aporte a salud 8,5 % (Valor devengado – Aux. Transporte, equivalente a sobre un salario minino ) Aporte a pensión12 % (Valor devengado de un periodo– Aux. Transporte.) Aporte a riesgos laboralesDe acuerdo a la tarifa de riesgos que tenga el empleado, varía de acuerdo al nivel de riesgos. Aporte al SENA2 % Aporte al ICBF3 % Aporte a Caja de Compensación4 % REGRESAR

HORA EXTRA DIURNA, HORA EXTRA NOCTURNA, HORA EXTRA FESTIVA DIURNA, HORA EXTRA FESTIVA NOCTURNA: Son iguales (numero de horas extras trabajadas*(valor de una hora ordinaria)*el recargo), el valor de una hora ordinaria es igual al (básico diario/8) DATOS HORAS EXTRAS Extra Diurna1,25 Extra Nocturna1,75 Extra Festiva Duirna2,25 Extra Festiva Nocturna2,75 REGRESAR