Es la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones.

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2 Es la relación de pago donde una empresa recoge los registros financieros de sus empleados. En ella se encuentran detalladas las asignaciones, deducciones y retenciones de carácter legal y contractual que percibe el trabajador en su salario, y que corresponden a un periodo de tiempo determinado.

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4 CONCEPTOPORCENTAJECÁLCULO SENA2% Se calcula del devengado del empleado menos el auxilio de transporte. ICBF3% Caja de Compensación4% Prima de Servicios8,34% Se calcula del devengado del empleado incluyendo el auxilio de transporte. Cesantías8,34% Vacaciones4,17% Intereses a las Cesantía1%Se calcula del valor de las Cesantías. Salud8,5% Se calcula del devengado del empleado menos el auxilio de transporte. Pensión12% Riesgos Profesionales I: 0,522% II: 1,044% III: 2,436% IV: 4,350% V: 6,960% CARGA PRESTACIONAL PARAFISCALES SEGURIDAD SOCIAL

5 CONCEPTOPORCENTAJECÁLCULO Salud8,5% Se calcula del devengado del empleado menos el auxilio de transporte. Pensión12% SEGURIDAD SOCIAL

6 HORAS EXTRASRECARGO Hora Extra DiurnaValor Hora ordinaria por el 1,25 Hora Extra NocturnaValor hora ordinaria por el 1,75 Hora Extra Dominical y Festivo DiurnoValor hora ordinaria por el 2,25 Hora Extra Dominical y Festivo NocturnoValor hora ordinaria por el 2,75 Clic aquí para visualizar el cálculo de las horas extras

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