PRESENTACION DE NOMINA

Presentación del tema: "PRESENTACION DE NOMINA"— Transcripción de la presentación:

1 PRESENTACION DE NOMINA
% EMPLEADO LEGISLACION LABORAL % EMPLEADOR NOMINA EL EXCEL RECARGOS HORAS EXTRAS VIDEO TUTORIAL DEFINICION NOMINA

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3 DEFINICION DE NOMINA En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo Regresar

4 % DEL EMPLEADO SALUD: El empleado debe aportar el 4%, es el valor que se debe descontar (deducir) del total devengado a cargo del empleado PENSIÓN: El trabajador aporta 4%, es el valor que se debe descontar (deducir) del total devengado a cargo del empleado periodo (mes o quincena). FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL: Todo trabajador que devengue un sueldo que sea igual o superior a 4 salarios mininos, debe aportar un 1% .Al igual que los conceptos anteriores, éste concepto se resta (deduce) del total devengado del trabajador. Regresar

5 % DEL EMPLEADOR SALUD: El empleado debe aportar el 8,5%,
PENSIÓN: El trabajador aporta 12%, Regresar

6 Definición de horas extras
y sus recargos *Hora extra: es aquella hora que se trabaja adicional a las 8 horas diarias o a la jornada pactada entre la partes *Hora extra Diurna: es la que se labora entre las 6 de la mañana y las 10 de la noche y tiene un recargo del 25% sobre el valor ordinario. *Hora extra Nocturna: Si la hora extra es nocturna, es decir entre la 10 de la noche y las 6 de la mañana,  el recargo será del 75% *Hora extra diurna dominical o festiva :Se puede dar también el caso de trabajar una hora extra diurna dominical o festiva, caso en el cual el recargo será del 100% que corresponde al recargo del 75% por ser dominical mas el recargo del 25% por ser extra diurna (75% + 25% = 100%). *Hora extra nocturna dominical o festiva :Si el trabajador labora una hora extra nocturna en un domingo o un festivo, el recargo es del 150%, que está compuesto por el recargo dominical o festivo que es del 75% mas el recargo por ser hora extra nocturna que es del 75%, suma que da un 150%. Regresar