Legislación laboral 2014 ¿QUÉ ES? NOMINA APORTES DEL EMPLEADOR

Presentación del tema: "Legislación laboral 2014 ¿QUÉ ES? NOMINA APORTES DEL EMPLEADOR"— Transcripción de la presentación:

1 Legislación laboral 2014 ¿QUÉ ES? NOMINA APORTES DEL EMPLEADOR
RECARGOS Y HORAS EXTRAS VIDEO REFERENCIAS

2 Legislación laboral También llamado Derecho del trabajo o Derecho social, es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

3 NÓMINA En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones.

4 Aportes del empleadoR TIPO DE APORTE PORCENTAJE
Con la ley 1607 del 2012 quedaron exonerados del pago en salud de igual manera SENA e ICBF las personas jurídicas y las sociedades anónimas contribuyentes del impuesto de renta y complementarios, adicionalmente las personas naturales empleadoras que tengan 2 o mas trabajadores y que estos no devenguen mas de 10 salarios mínimos mensuales. TIPO DE APORTE PORCENTAJE SISTEMA GENERAL DE PENSIONES 8,50% SISTEMA DE SEGUIRIDAD SOCIAL EN SALUD 12% SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Riesgo I 0,522% Riesgo II 1,044% Riesgo III 2,436% Riesgo IV 4,350% Riesgo V 6,960% ICBF 3% SENA 2% CAJAS DE COMPENSACION 4%

5 Aportes del empleado TIPO DE APORTE PORCENTAJE
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES 4% SISTEMA DE SEGUIRIDAD SOCIAL EN SALUD

6 Recargos y horas extras
TIPO DE APORTE PORCENTAJE EXTRA DIURNA Valor Hora Ordinaria+25% de recargo EXTRA NOCTURNA Valor hora ordinaria+75% de recargo EXTRA DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA Valor hora ordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno EXTRA DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA Valor hora ordinaria+75% por festivo+75% recargo nocturno DOMINICAL DIURNA Si se trabaja Hora básica+75% de recargo DOMINICAL NOCTURNA Hora básica+75% recargo festivo 35% recargo nocturno

7 video

8 referencias