Coaching Educativo Presentacion de MSC. Jazmine Solís
Coaching educativo No solo conceptual Vivencial, Experiencial Transformacional Terminología y metodología de Acción Forma de entender cosas, situaciones . De trabajar con personas, entorno empáticamente.
No puedes aplicar sino has experimentado. Coaching educativo No puedes aplicar sino has experimentado.
Maestros/as potenciadoras de cambio… …Enseñemos a los alumnos a ser… sus propios maestros.
No vamos hablar del maestro y su rol, sino de la persona que necesita la universidad para promover cambio en los procesos de aprendizaje
¿Quién soy como persona y como maestro/a? ¿Cuáles son mis fortalezas y principales desafíos? ¿Qué hitos del pasado han conformado mi esquema mental? ¿Cómo veo la realidad? ¿Cómo enjuicio? ¿Qué tipo de persona y maestro/a quiero ser en el futuro? I nivel de percepción: auto-observación
¿Quienes son mis alumnos? ¿Qué realidades/sueños tienen? ¿Cómo aprenden? Quienes son lideres formales e informales? Aplicar la empatía docente II nivel de percepción: Las otras personas
I Educación Nadie que quiera estar en el sistema educativo, puede estar dentro…..si no tenemos una vena de motivación y vocación MUY GRANDE
10% Creencias limitantes
Tenemos que “Salirnos de la caja” Acompañar a estudiantes y colegas docentes a que se salgan de sus propias cajas
La mente NO ES una vasija que hay que llenar…
…sino un fuego que hay que encender” (Plutarco)
Es una decisión personal nuestra fogata encendida mantener… nuestra fogata encendida
Atrévete…sé diferente y destácate
Acciones Futuro deseable Cambio Presente Quiebre personal, familiar o laboral) Cambio Futuro deseable Acciones
¿Qué es el coaching? Proceso conversacional, que consiste en una relación profesional y humana, en la que un profesional (Coach) acompaña, inspira, estimula a una o más personas (Coachee) con el objetivo de motivar su crecimiento/desarrollo para alcanzar el máximo de su potencial profesional y personal.
Aprendizaje transformador Presente Quiebre personal, familiar o laboral) Cambio Futuro deseable Coaching Gestión de cambio Aprendizaje transformador