Si pudiese elegir, ¿qué le pediría a su empresa por Reyes? Falta poco para que dé comienzo un nuevo año y empresas y trabajadores realizan también sus propósitos para la nueva temporada. Las compañías que tengan entre sus objetivos valorar los deseos y peticiones de sus empleados deberán tener en cuenta que el sueldo ha dejado de ser lo único importante y que, hoy en día, aspectos como la formación continua (90%) o contar con un seguro médico (73%) son algunos de los aspectos más valorados por las plantillas. En la encuesta realizada por Adecco ¿Qué le pedirías a tu empresas por Navidad?, los resultados reflejan que además de estas dos prestaciones, que se encuentran a la cabeza de las preferencias en cuanto a los beneficios sociales independientes del salario fijo, los cheques de comida, las ayudas para la educación de los hijos y el plan de pensiones son otras de las principales demandas. En el lado opuesto, los aspectos menos valorados por los empleados en este apartado son el gimnasio, la tarjeta de crédito o los descuentos especiales. Pero hay otras cuestiones totalmente intangibles que son en ocasiones más valoradas por los trabajadores y que generan un mayor compromiso con la organización. Javier Pardo, director de desarrollo de Adecco. Obtenido de:
Según la encuesta, el buen clima laboral se erige como el principal factor de fidelización en las organizaciones, y entre los aspectos que los empleados consideran más importantes para que esto pueda darse en el entorno de la compañía, se encuentra el reconocimiento por parte de los superiores y el compañerismo. 'Estos resultados reflejan que los trabajadores buscamos alternativas al salario. En este sentido, se presta a una mayor capacidad creativa para las empresas, que tienen muchas opciones para realizar determinadas acciones y ofrecer beneficios sociales que no suponen un coste económico importante para la compañía
¿Qué es la formación Continua?
Si se cumplen las peticiones de los trabajadores, ¿influye en el rendimiento de la empresa?
¿Cuáles son las principales demandas de los empleados?
¿Cómo se puede llegar a obtener un buen clima en la empresa?